职业经理十项管理技能训练答案.docx

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:。恭喜您顺利通过考试!单选题1.()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规√A创新者B实干者C监督者D推进者正确答案:()×A权力的接受者B权力的发放者C决策权下放D参与者正确答案:C3.()是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案:“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项√A充分的目标对话B上司与下属的角色平等C以领导层为主导D确认双方认同正确答案:,实现理想属于()层次需要×A第二B第三C第四D第五正确答案:√A潜在性B强制性C随意性D与职位相联系正确答案:()阶段要采用“间隔重复”法来加强√A不良****惯的无意识阶段B不良****惯的有意识阶段C良好****惯的有意识阶段D良好****惯的无意识阶段正确答案:,其最重要的原因可能是因为对()的不同√A角色认知B时间管理C员工激励D员工授权正确答案::“马上要做的;短时间内要做的;可从长计议的;可以不做的,”这是时间分析法中的()√A时间价值的计算B时间支配能力分析C工作紧急性分析D工作重要性分析正确答案:√A设身处地B积极回应C据理力争D准确理解正确答案:√A一般是现场发生的B运用的时间要很短C需要花时间进行教授D教练是在工作当中的正确答案:()的方式解决√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案:√A把客户的意愿显现出来B使下属充分了解组织目标C发挥下属的工作热情和积极性D下属认同制定的目标正确答案:A14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条√eptableDRealistic正确答案:√A指挥型B关系型C智力型D工兵型正确答案:A课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!!  得分:100TopofForm学****课程:职业经理十项管理技能训练单选题1.()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规  回答:正确A 创新者B 实干者C 监督者D   回答:正确A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理3.()下面哪个选项不是授权的好处  回答:正确A 使你有更多的时间去进行更重要的工作B 可以少负责任C 缓解工作中的压力D 有时间发展新的技能,有利于自我发展4.()不属于必须授权的工作  回答:正确A 经常重复B 授权风险高C 下属可以做得更好D ,这是()领导风格的体现  回答:正确A 指挥型B 教练型C 支持型D   回答:正确A 潜在性B 强制性C 随意性D   回答:正确A 16%B 9%C 40%D 35%()的意志  回答:正确A 员工B 个人C 部门D :“马上要做的;短时间内要做的;可从长计议的;可以不做的,”这是时间分析法中的()  回答:正确A 时间价值的计算B 时间支配能力分析C 工作紧急性分析D “低能力,高意愿”阶段的员工适用()领导  回答:正确A 指挥型B 教练型C 支持型D   回答:正确A 问题清单法B 对抱怨的分析C 问卷法D ,直接对抗,这是()的特征  回答:正确A 妥协B 竞争C 回避D   回答:正确A 一般是现场发生的B 运用的时间要很短C 需要花时间进行教授D ()的方式解决  回答:正确A 妥协B 竞争C 回避D 迁就15.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条  回答:正确A SpecificB MeasurableC AcceptableD RealisticBottomofForm职业经理十项管理技能训练课后测试测试成绩:。恭喜您顺利通过考试!单选题1.()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规√A创新者B实干者C监督者D推进者正确答案:B2.()下面哪个选项不是授权的好处√A使你有更多的时间去进行更重要的工作B可以少负责任C缓解工作中