济南妇幼保健院.doc

济南市妇幼保健院关于重症监护病房及业务用房施工改造项目绩效自评情况说明一、项目基本情况为满足业务与临床工作的相关需求,按招投标文件及合同约定进行完成项目的施工改造工作:1、重症监护病房改造;2、胎儿监护室改造;3、综合楼三层走廊改诊室;4、综合楼二楼加建B超室业务用房;5、舜玉路社区业务用房改造;6、完成儿科一区病房室内护墙板安装,施工面积约200平方米;7、综合楼设备层无线报警设施安装。截止2019年年底除儿科一区病房室内护墙板安装以及综合楼设备层无线报警设施安装工程尚未完工以外,其余五项工程均已完工并用投入使用。二、,全部为财政拨款,,预算执行率为100%。三、绩效自评情况及偏差原因分析本项目自评采取百分制。通过产出指标、效益指标、满意度指标三个维度进行了自评,通过定性指标与定量指标的设置,全面评价了该项目执行情况,具体三级指标设置、赋分以及得分情况见自评表。完工项目验收合格率100%,施工过程全部使用环保材料,有效提高诊疗能力,改善就医环境与办公条件,得到患者与职工的高度满意。因为工程开工较晚,存在小部分尚未完成的项目,但完工项目全部达到年初设置目标,结合资金使用情况,。在今后工作中加强资金使用效率,通过与项目负责人的及时沟通,反馈资金支出情况,合理安排工程进度。济南市妇幼保健院关于住院医师规范化培训项目绩效自评情况说明一、项目基本情况根据国家住院医师规范化工作要求,2019年我院对住培工作进行了认真落实。医院成立住院医师规范化培训管理委员会,明确了职责。严格实行激励机制,在医院绩效系统中,将带教活动纳入个人绩效考核。医院设置妇产科、儿科2个临床技能培训中心,制定了临床技能课程训练计划,共对住院医师进行技能培训500余人次,考核300余人次。严格按照国家卫健委发布的《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求,对住院医师进行临床能力的培训,完成需要掌握的病种/病例数、手术/操作量、病房管床数、门急诊工作量等。通过入科教育、小讲课、教学查房、住院医师病例报告会、阅读专业书籍、文献查阅、出科考核、年度考核等方式进行临床专业理论的培训。医院重视住院医师规范化培训师资培训,2019年派出2个专业24名骨干师资参加国家省市各级师资培训。均取得了师资培训合格证书。组织发放住院医师师资教学工作专项绩效,依据住院医师带教人次、培训活动数量、考试考核数量等实际教学工作量确定其发放数额,落实国家及省卫健委住培专项补助资金。2019年,我院共招收妇产科学员20名,其中外单位送培9人,社会化学员9人;招收儿科专业12人,其中外单位送培学员10人,社会化学员1人,专硕1人。组织进行各类住院医师理论培训130场次,培训住院医师1200人次;进行住院医师临床技能培训考核20场次,培训住院医师320人次。二、,全部为财政拨款,,%,因规陪学员补贴为按月发放,资金执行率因为时间因素所导致。该项赋分20分,。三、绩效自评情况及偏差原因分析本项目自评采取百分制。通过产出指标、效益指标、满意度指标三个维度进行了自评,通过定性与定量分析,综合评价该项目2019年绩效,具体的三级指标、赋分与最终得分详见自评表,本年度住院医师规范化培训项目的年初目标全部实现,没有未达标内容,结合资金支出项目得分,。济南市妇幼保健院关于临床整合中心危重孕产妇救治中心项目绩效自评情况说明一、项目基本情况根据济南市卫生健康委员会、济南市财政局《关于印发济南市医疗能力“双十提升计划”实施方案(2019-2021年)》(济卫医发〔2019)12号)要求,以及危重孕产妇救治中心建设与管理指南,为建立完善区域性危重孕产妇转会诊和救治网络,提高危重孕产妇救治能力和服务质量,保证救治服务的及时性和安全性,降低孕产妇死亡率,我院成立临床整合中心危重预产妇救治中心。2019年预计中心完成初步建设并投入使用,完成基础建设及场地使用规划,有计划进行人才培养,人员在病理产科基础上转型为中心成员,增加ICU医生,医护人员知识技能、服务能力全面提升,设备配置齐全并投入使用。提高团队建设,加强基层急救团队培训指导。培养院前急救团队。总结临床救治病例,科研立项,撰写论文。二、,全部为财政拨款,,执行率为100%。三、绩效自评情况及偏差原因分析本项目自评采取百分制。通过产出指标、效益指标、满意度指标三个维度进行了自评,通过定性指标与定量指标的设置,全面评价了该项目执行情况,具体三级指标设置、赋分以及得分情况自