单位开除员工通知书.docx

单位开除员工通知书篇一:公司辞退员工通知书:●试用期辞退员工需提前几天通知在试用期内,员工离职是需要提前三天通知,没有规定单位要提前几天通知。入职未满一个月离职,是员工自己提出的,不需要补偿;?全文■案例:●员工拒签通知被解雇用人单位败诉侯先生拒绝签“夜间在岗员工脱鞋视为睡觉”的通知,被单位开除,侯先生诉至法院。日前,(北京市)一中院判决员工有拒绝在此规定签字的权利,判决公司与侯先生续订劳动合同。?全文篇六:员工辞退通知书图片已关闭显示,点此查看员工辞退通知书___先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任fqc工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。xxx科技发展有限公司2011年10月图片已关闭显示,点此查看24员工辞退通知书_先生:由于_你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任fqc工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。篇二:员工开除通知书员工违纪处理通知书物业部员工XXX(身份证号码:):鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。请您于2013年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任