人力资源管理软件应用实例-课件PPT（演讲稿）.ppt

人力资源管理系统功能及应用简介制作人:朵小叶人力资源管理系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核等其他方面的内容运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源管理更有效的服务于组织或团体目标。最新一代的人力资源管理系统可将与人力资源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。信创人力资源管理系统:通用人力资源管理软件,包括人事管理、工资管理、系统管理和用户管理模块。支持员工信息管理,绩效考核,培训、职称管理自动生成工资报表,此外还可统计员工信息,帮助分析公司人力资源结构。·员工档案管理所有部门人员列表增加人员个人信息员工信息包括基本信息、辅助信息、个人经历、社会关系、奖惩考评情况等各个方面内容。·员工培训管理可创建员工培训记录,内容包括培训名称、对象和培训对象的最后成绩,以及培训费用的核算。培训经历将自动载入员工信息·员工奖惩管理对于员工奖惩状况进行记录,同培训记录一样,将自动载入员工信息。其他人事管理模块中的内容和功能相似,都可详细记录并自动载入信息。·员工职称管理·人员调动管理·劳保福利发放管理·人员考评管理