经管营销专业毕业论文.doc

1祥和食府员工培训存在的问题及对策探究学院:专业:学号:姓名:导师:二○...............................................................................................................................................................................................................................................................................................3(一)培训的概念.......................................................................................................................................3(二)员工培训需求分析的概念和方法..................................................................................................3(三)员工培训的方式方法.......................................................................................................................3(四)员工培训效果评估的作用................................................................................................................................................................................................................4(一)餐厅简介及人力资源概况..............................................................................................................4(二)访谈及员工培训需求问卷调查......................................................................................................4(三)餐厅员工培训存在的问题分析...........................................................................................................................................................................................11(一)正确全面认识培训,形成培训理念.........................................................................................11(二)合理的培训机构设置.....................................................................................................................11(三)培训内容设置要科学合理............................................................................................................11(四)根据培训目标选择培训方法........................................................................................................12(五)提高培训实施的有效性,健全培训制度.....................................