基地建设论文大学生职业意识论文企业文化建设论文：.doc

基地建设论文大学生职业意识论文企业文化建设论文：.doc:..实训基地建设论文人学生职业意识论文企业文化建设论文浅析计算机实践教学环境与意识教育摘要:从职业意识的内涵及学牛职业意识教育的现状出发,分析计算机类企业文化融入实训基地对学生职业意识教育的促进作用,探讨基于职业意识教育需求的企业文化及其表现形式。关健词:职业意识;职业意识教育;计算机类企业文化;计算机实训基地目前加强学生的职业意识教育已经成为高职院校的共识,但通过传统讲座的方式来加强学生职业意识教育,却又更多的流于形式,收效不明显。因此,营造一个充满浓郁计算机相关企业文化氛围的实训基地,让学生身处其屮,不断熏陶激励学生,将职业意识教育、品行教育渗透到实践教学环节中,将是一个补充完善学校职业意识教育体系和构建理论的有利方式。一、职业意识的内涵职业意识是人们对职业劳动的认识、评价情感和态度的总和,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。对职前学生来说,职业意识就是把对前途和未来的美好追求,寄托在具体的职业上,并以此作为接受教育的主要目的,按照相应的标准去学****和要求自己。可见,职业意识是学生学****的导向,是学生就业的推进器。而树立止确的职业意识需要“认知、认同、热爱、投入”四个阶段。先认知自己所从事的行业特点与职业岗位,然后认同它们,肯定它们,进而再慢慢培养对这个行业及岗位的热爱,之后以更积极的态度去投入到这个行业领域的学****与工作中去。二、用人单位对员工职业意识的要求通过对哈尔滨市9家不同类型的计算机类企业的不同岗位管理层进行抽样调查显示,有超过半数的用人单位要求员工具备一定的职业意识。而随着黑龙江区域内计算机行业的不断壮大以及企业竞争、人才竞争的不断加剧,用人单位对员工职业素质的要求也将不断提高,因此,良好的职业意识也逐渐成为用人单位引进人才的评价标准之一。三、高职生职业意识的现状国外发达国家的大学生职业意识教育起步很早,人学生在刚入学的第一个学期就被要求为自己做一个职业生涯规划,然后再按照这个职业生涯规划来设计自己的大学学****规划,这样学牛在大学的学****就变得很有冃的性和主动性。而我国的大学生大多是被动式的学****没有目的性和针对性,当面临就业时才发现自己好像什么都学了,但是又什么都不会,缺乏对行业特性的了解,对职业岗位的认识模糊,没右充分的职业基本知识准备,无所适从。教育部对当代大学生的一项调查发现,大学生当初报考志愿的时候有22%的人是没有认真考虑,随便凑合的;有42%是根据自己的分数对号入座,看能考上哪个就上哪个。这说明这些学生缺乏主动的职业意识和未来意识。更令人担忧的是,今天的大学毕业生近80%的人对“如何规划自己的职业生涯”毫无头绪或仅有初步了解。学生职业意识形成的滞后,一方面导致其在校的学****没有一个明确的职业泄位作为其学****的导向,没有目的性和规划性,影响其专业知识领域和技能的发展;另一方面职业意识不强,导致学生职业规范和职业素养缺乏,阻碍了学生的就业。即使有了工作岗位,往往还要经历“三个不知道”的过程。其一,不知道做什么;其二,不知道怎么做;其三,不知道干到什么程度才算好。心理浮躁,急功近利,缺乏''干一行爱一行”的职业情感,以膨胀的自我需求为中心,稍有不如意就立即跳槽,跳来跳去,结果一事无成。从而直接影响了用人单位对毕业生的认可度,降低了学生的就