专家指导申论提出对策的快速突破四步法.doc

专家指导申论提出对策的快速突破四步法.DOC:..专家指导申论提出对策的快速突破四步法(一) 第一步:确定问题公务员考试中论中所谓问题就是材料所反应的矛盾,只有发现问题,才能捉出解决问题的对策,从而解决问题。因而首先要明确材料所反应的问题,然后针对这些问题提出解决的对策,这样才能做到有的放矢。首先应明确角色。就是要弄清楚谁是解决问题的主体,即由谁来就题1=1所给出的问题进行决策,明确了谁是主体,从主体角度出发來提出対策。其次应进行风险预测。每一项决策都存在风险,所以对风险迓行预测是有必要的,要考虑风险可能造成的损失,与门J能带来的收益的比例关系,从而尽可能使风险系数减小。再次是进行因素分析。要估计哪些因素会影响决策,并对这些因素进行分析,排除不利因素,利用有利因素,从而因势利导,增加决策的可行性。(二) 第二步:确定原因分析了问题之后,考生要对问题背后的原因进行分析,要从问题给定的角色出发,快速而又准确地分析问题。时刻将口己摆放在公务员的角色定位上。首先,应明确决策的时间性。根据材料反映问题的性质,明确提出方案的紧迫程度,并在方案中用恰当的词语表达出來。其次,要注重方法的多样性。同一问题,运用不同的思维方式,会有不同的解决方案,所以考牛要尽量多动脑筋,找出解决问题的多种方式。再次,要注意处理的及时性。材料有对能反映儿个问题,没必要把所有问题都想清楚再做方案。一个问题分析清楚了,及时把这个问题解决了。最后,要考量决策的现实性。针对材料所给问题,要全面分析,拿出切实可行的方案。分析的方法主要有:,把材料归纳为不同的方面,针对不同方面的问题,提岀与之相对的解决措施,这种方法的优点是符合人们认识事物的思维规律,人们总是把不同的事物进行同类介并,形成有关一个问题的儿个方面,这种认识方法反映在申论材料屮,就是把申论材料中存在的问题分成儿方面,从儿个方而提出対策。首先,这儿个方面应该是并列的关系,不能出现交义或重复;其次,应该按照事物变化的主要矛盾和次要矛盾,在段落的排列上给了体现;再次,在找准方面的基础上,应围绕这一方面的内容提出更为细致而具体的措施,使每一个方面的内容显得饱满和充实。防止出现只在提出対策而无具体措施的简单条文式。,从产牛问题的环节入手,针对哪个环节的问题从该环节提出解决的对策。从管理的角度讲,一个企业取得了骄人的业绩,与领导的重视、职工的努力和制度的规范分不开,但是,还需要各个环节管理到位,没有出现任何的疏漏,因为企业的流程性强,环节多,绝不容忍任何环节出现问题。根据行政学的知识,虽然一•项工作可能涉及不同的部门,但是一个工作的顺利完成,与其相关的每个环节紧密相关,各个环节有着不可替代性的作用。环节分析法为方面分析法并不矛盾,方面分析法着眼于不同的内容,而环节分析法着眼于解决问题的各个顺序,实际上,一个好对策的提出,往往是二者的有机结合。(三) 第三步:对症下药对症下药,就是根据材料小提到的“症状”去寻找治疗疾病的“药方”,知鸟教育(家许铭桂老师指出这种对症下药分析法是公务员考试申论中提出对策经常使川的方法。根据哲学原理得知,任何事物的变化都有其产生的原因,或者是质的变化,或者是数量的变化,或有外因,