团队拓展训练营方案天夜.pptx

培训背景
培训目的
第一章培训目的
培训背景
※志升创业至今,公司发展步入快速增长期,组
织成长较快,且从未组织过全员培训
※组织文化初步形成,需要组织文化影响企业文化
※组织目标统一性及组织战略贯彻方针
※组织文化冲突,新老交替文化融合亟待解决
※服务****惯及创新思维开拓进入规范期
※团队精神及沟通渠道需要提升
信任
凝聚
合作
沟通
勇气
领导力
效率
承诺
荣誉
品质
分工
授权
开拓
目标
执行力
改善
坚韧
创新
付出
团队形成期
团队磨合期
团队规范期
团队成效期
冲突
调整
重复
破冰
快乐
学****br/>与团队一起成长,沟通中增长实战技巧
团队凝聚力、员工归属感
展示企业文化和精神,体现企业对员工的人文关怀
强健体魄和意志
重视掌握时间管理

安排工作先后顺序

保持高效率的****惯
速度比完美更重要
努力提高工作效率
激发良性竞争意识
压力之下发挥潜能
快乐中学****和成长
合理的授权与管理
更有效地分配工作
充分和有效的沟通
学会倾听团队声音
清晰、准确的表达
积极进取追求卓越
培训目的
志升学****理念:
你永远不能休息;否则,你将永远休息。
投资企业的“脑袋”比投资华丽的包装更实在。
当今世界唯一不变的就是变化。
服务是标准化的延续,学****是创新化的起点。
过去企业竞争是“大鱼吃小鱼”,现在是“快鱼吃慢鱼”和“鲨鱼吃鲨鱼”。
当今世界企业之间的竞争是学****速度之争。
如果企业内部变革速度小于外部变革速度,那么危机就要来临。
个人亦然,国家更是如此。
第二章培训项目
“破冰”最初起源于古老的船只出航仪式,那是一个庄严、壮观的场面,所有水手来到船头用铁锤敲碎一块硕大无比的坚冰,一方面用作鱼类的保鲜,另外寓示着船员们在出海前,要消除彼此间的积怨和隔阂,同舟共济,荣辱与共。
队长风采展示:
队长要身体激励的用自己的语言包括肢体语言向所有参加培训的伙伴介绍自己。并说明自己成为该队队长的理由。
队名解释:
由队长或队长选一名代表出列,向所有的其他小队解释本小队的队名含义和特色,或解释队名代表什么。
队旗SHOW:
先把制作好的队旗在现场展示一下。然后由队旗的主要设计人员出列,向其他小队的人员解释我们的队旗含义和设计理由。
队歌合唱:
本小队的成员一起合唱一首歌谣,要所有队员基本上都能唱得出来。
口号呐喊:
本小队的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号,这个口号将代表本队的成功和势气。
难度
分享
体力
趣味
风险
时间
地点
人数
推荐
30-40分钟
户外
45人团队
类型
动态项目
破冰项目花开花落
项目介绍
首先所有队员围成一个圈,队员将手臂从相邻的队员背后通过,与相隔一人手牵手。培训师复述口令:“春去”“秋来”“花开”“花落”
春去:所有队员向左摆动
秋来:所有队员向右摆动
花开:所有队员身体后仰到极限
花落:所有队员身体前倾到极限
快速的应变能力、集中精力,提高专注度,活跃气氛。