提成方案.doc

提成方案目的激励所有员工积极开发新客户,扩展销路,打破常规,提升营业额、增加业绩等。二、适用范围所有xxxx有限公司外部人员。三、,实现提成,按劳分配,多劳多得,如下表。销售额/月10万以下10-50万50-%%%%补贴1000元1500元2000元2000元销售额/季50-100万100-200万200-%%%%注:1每月补贴均为完成任务给予补贴。2所有原石价格必须按照公司的定价体系。3所有内部人员一律不参与第1条。4内部人员不参与该提成。5获取补贴:必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上,方可获得该补贴。:销售额/月2万以下2-5万5-%%%销售额/年10-20万20-50万50-%%%%注:1所有成品货半成品价格必须按照公司的定价体系。2内部人员不参与该提成。:销售额/月10万以下10-50万50-%%%%补贴1000元2000元2000元2000元销售额/季30万以下30-120万120-%%%%销售额/年100万以下100-500万500-%%%%注:1所有原石价格必须按照公司的定价体系。2每月补贴均为完成任务给予补贴。3获取补贴:必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上,方可获得该补贴。4所有内部人员一律不参与补贴设置及提成。作业流程签订协议与公司达成共识人才筛选成为企业合作者A,销售产品成为企业合作者B,销售产品成为品牌合作者C,销售产品公司本着公平公正公开、多劳多得的原则,按照销售的具体情况提供酬劳。五、以上未尽事宜,可商议通过后,增加内容。xxxx限公司启 2018年9月1日