2014年度学校安全工作目标考核方案.doc

王家坝学校安全工作目标考核方案为了切实加强我校的安全管理,有效保护师生的人身安全,培养青少年健全性格,根据教育局有关安全教育的文件精神,在落实师生安全保卫工作责任的基础上,现制订如下安全工作考核细则:一、考核办法考核以考核分为依据,基本分100分考核对象:任课教师(值班教师)班主任二、考核内容一、任课教师(值班教师)1、任课教师要认真参与学校开展的安全教育活动,协助班主任进行安全教育与安全知识的宣传讲解。如通过学生调查,发现对安全教育不重视,不能做到教育的长效性的,扣5分。2、对学生的教育做到“动之以情,晓之以理”尊重格,严禁体罚、变相体罚学生。如出现体罚或变相体罚学生现象。扣5-10分,造成严重后果的,除写书面检查外,扣10-20分。3、严格执行学生请假制度,教师如发现有学生不到者,应及时与班主任联系,严格执行课前点名制度,缺勤情况及时回报并深入了解原因,如发现学生没有请假不上课在校内外闲逛或寝室内睡觉,任课教师或值班教师不知情的扣5分,发现学生***逃学,值班教师不知情的扣10分。4、教师上课迟到、中途擅自离开或提前下课而出现严重后果的除后果自负外扣5-20分。5、教师在学科教学中要渗透安全教育、如通过调查,对安全教育意识淡薄的扣10分。6、要认真组织课堂教学,因管理不善而导致出现学生伤害事故的扣10-20分,教育学生课间要文明休息不追逐、不打闹,课间值班教师如发现学生之间互相打闹应及时制止,对发现学生打闹而熟视无睹的,扣值班教师5分,制止不利的扣3分。7、积极参加学校各项集体活动,值班教师必须到场,统一行动,服从指挥,值班教师不到场每次扣5分。出现意外事故扣10-20分,因管理不善出现事故扣5-10分。8、校门的管理要与保卫结合,值班教师严防交通事故的发生。如出现值班教师无故不到者,扣3-5分。又出现事故除负全责外扣10-20分,有值班教师但又出现了交通事故,因管理不善又未能及时处理而导致事故的扣5-10分。9、教师对帮扶对象,要经常进行思想教育,了解学生的动向,并有记录,无实施教育无记录者,依据具体情况扣5-10分。10、晚自****后,值班教师要切实履行点名制度,无故不到者扣10分。11、值班教师要负责学生的就寝,严格落实点名情况查看假条、出现情况要及时回报并作出积极处理。不回报或处理不当者扣5-10分。12、值班领导、值班教师要切实注意学生们在上下楼的安全及在楼道行走,活动的安全,避免事故发生,若出现事故、值班领导,教师除负全责外扣10-20分。二、班主任1、认真开展安全教育活动,通过使命班会等形式进行安全教育,真正做到安全教育化、制度化。通过学生调查发现对安全教育不重视,不能做到教育的长效性扣1-5分。2、对学生教育要做到“动之以情,晓之以理”尊重学生人格,严禁体罚、变相体罚学生,如出现体罚或变相体罚学生的现象,依具体情况扣5-10分。3、严格执行学生请假制度。如发现学生***逃学扣5分,学生没有假条私自外出扣2分,住校生没有请假回家扣5分,住校生晚自****或就寝期间***扣15分。4、教育学生认真遵守学校的规章制度,如出现被学校公开批评,扣5分。被学校警告处分扣10分。5、教育学生认