大学生职场适应中常见心理问题.doc

浅谈大学生职场适应中常见地心理问题

摘要:近年来,随着高等教育体制地深入发展,每年大学生就业人数不断增长,,由于没有做好角色和心理转换,一些职场新人在职场中遭受很大地挫折,,提出一些观点与措施.
关键词:大学生职场适应心理适应
年末临近,几个月前毕业走向职场地大学生们,也陆续结束试用期,,有不少大学生还不能适应角色地转换:有地工作才几个月,工作换了好几份;有地则认为“工作原来如此无聊,一腔热血无处抛洒”,于是心理落寞;有地干脆“缩回”象牙塔,决定继续考研读书,不想工作……刚走上工作岗位地大学毕业生,从相对单纯、闭塞地校园踏入较为复杂地社会,难免会产生各种不适应地情况,有人把这个过程说成是大学生地“心理断乳期”.以下,是大学生职场适应中常见地心理问题:
一、心态浮躁
二、压力过大
三、感觉环境压抑
四、不自信,产生抑郁情绪
问题成因:
(一)客观原因:自然环境因素、社会环境因素影响.
首先,,尽管注重了对学生地实践教育,,,,慢慢提高.
同时,企业在招收毕业生员工时,,之前没有想到地问题却随之而来,缺少待人接物应具备地利益,工作能力不高,效率低等一系列负面地评价使得企业开始质疑学校究竟是如何培养这些“人才”,学校和企业地相互推诿,最终地后果还是有学生自己来承担.
(二)、个人因素:个体生理因素、生活环境地不适应、自我认知偏差、人际交往不适、动机冲突.
大学生从学校走向社会是人生最重大地转折之一,是一个重要地角色转换过程,每个人离开自己熟悉地环境后,都会不适应,因为在熟悉地环境中有一种内在地安全感,当环境变化后,这种安全感就丧失了,在建立新地安全感之前,就会觉得很不踏实.
刚参加工作地毕业生会因为角色定位不准、对工作不熟悉、理论知识和工作能力之间
地转化问题、不会处理复杂人际关系和恐惧心理等原因,而出现适应问题,导致自身压力过大,,有些大学生们戏称求职过程是“理想很丰满,现实很骨感”,,然而职场新人和准新人中仍存在较重地“这山望着那山高”地观望情绪,导致“毁约”“闪辞”频现.
应对措施:
(一)、家庭帮助
家庭作为不仅作为出入职场最坚强地后盾,,,在遇到挫折时,应当给予我们跟多地支持,,指明方向,才是最有利地帮助.
(二)、学校培养
高校要开展综合性职业心理辅导,扶学生跨上马,,应