某某党支部2017年度组织生活会对照检查材料和2017年度党员领导干部民主生活个人对照检查材料.docx


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某某党支部2017年度组织生活会对照检查材料和2017年度党员领导干部民主生活个人对照检查材料
同志们:
按照根据集团公司党组《关于召开2017年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》《集团公司党支部组织生活会制度》和公司党委《关于认真开好2017年度领导班子民主生活会和党支部组织生活会的通知》要求,办公室党支部从去年度下半年度以来,认真学****研讨党的十九大精神及《条例》《准则》和新《党章》,深刻认识和明确了****书记新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上,中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断,深刻认识到以****书记同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和依赖的领导集体****书记总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖。进一步学懂悟通十九大报告“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好民主生活打牢思想基础。同时,通过发放表格形式征求意见建议,深入开展了一对一谈心谈话,认真撰写了发言提纲,进一步统一了思想,形成了共识,为开好组织生活会做了充分准备。在此基础上,经报公司机关党委同意,办公室党支部决定今天召开2017年度组织生活会和民主评议党员工作。由于时间关系和党支部工作实际,我们把支委会议、组织生活会和民主评议党员工作一并开展。下面我代表党支部班子作对照检查。
一、党支部存在的主要问题和表现
按照集团公司和公司党委关于党支部组织生活会相关通知和制度要求,办公室党支部紧紧围绕“认真学****领会****书记新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以****书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,扎实推进产业结构合理、创新能力较强、管理科学高效、综合实力雄厚的现代化国有综合能源铝业企业建设”的会议主题,支部班子成员认真开展了一对一谈话活动,敞开心扉,沟通思想,并通过发放征求意见表征集了本部各部门和各单位办公室(综合部)
的干部职工对党支部的意见建议,经过认真反思,主要存在以下5个方面的问题。
(一)理想信念方面
一是在理想信念上:个别党员干部理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观“总开关”改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识有所减退等现象。
二是在政治理论学****上:大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对关于党的十九大一些理论文章和
政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透;个别党员工学矛盾突出,存在重工作、轻学****的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学****导致了政治理论学****效果不明显。
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是政治敏锐性还不够强。个别党员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个合格党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员政治理论学****的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;
个别党员不能严格遵守组织纪律和工作纪律,存在工作中给其他同志使绊子、设障碍现象,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至不按时交党费。
(三)作风方面
一是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上,有时存在领导紧盯的都重视,领导盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓
而不细的现象。有的部门负责同志不注意工作方式方法,工作中有时在不了解真实情况的条件下,重批评轻表扬;关心部门人员的生活少,导致部门人员抱怨多,意见大;工作上很少组织工作例会交流工作信息,导致信息不畅。基层单位来人办事,有的同志存在“门难进、脸难看、事难办”现象;部门联系基层、服务基层不深入****惯于坐在办公室遥控指挥,电话通知,对基层单位工作指导力度不够有力。以上工作作风存在的问题在一定程度上影响了支部在基层单位中的形象。
(四)担当作为方面
一是干事创业***有所弱化。部分同志自持年度龄大、资格老,工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作

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