该【哈尔滨工程大学后勤集团凝聚力建设研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,beplayapp体育下载一共【2】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【哈尔滨工程大学后勤集团凝聚力建设研究的开题报告 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。哈尔滨工程大学后勤集团凝聚力建设研究的开题报告摘要本课题以哈尔滨工程大学后勤集团凝聚力建设为研究对象,旨在通过对后勤集团凝聚力的分析,找出其存在的问题,并提出改进措施,以进一步提高后勤集团的凝聚力。本文首先介绍了课题的研究背景及意义,然后概述了后勤集团的基本情况,分析了后勤集团凝聚力的影响因素,包括组织管理、人员流动、团队文化等方面。接着,通过对现有文献资料的归纳整理以及针对后勤集团的实地调研,我们发现凝聚力较低的主要原因是组织管理不规范、人员流动频繁、团队文化建设不完善等。因此,我们提出了一系列改进措施,包括加强组织管理、制定人才流动政策、加强团队文化建设等。最后,本文总结了研究成果,探讨了改进措施的实施效果及可行性,并对未来研究进行了展望。关键词:后勤集团;凝聚力;组织管理;人才流动;团队文化AbstractThisprojectisaimedatstudyingthecohesionbuildingoftheLogisticsGroupofHarbinEngineeringUniversity,withthepurposeofanalyzingtheproblemsofcohesionoftheLogisticsGroupandproposingimprovementmeasurestoenhancethegroup',andthenoutlinesthebasicsituationoftheLogisticsGroup,andanalyzestheinfluencingfactorsofthecohesionoftheLogisticsGroup,anizationalmanagement,personnelflow,,anizationalmanagement,frequentpersonnelflow,,weproposeaseriesofimprovementmeasures,anizationalmanagement,formulatingtalentflowpolicies,,thepapersummarizestheresearchresults,discussestheimplementationeffectsandfeasibilityofimprovementmeasures,:LogisticsGroup;anizationalmanagement;personnelflow;teamculture.
哈尔滨工程大学后勤集团凝聚力建设研究的开题报告 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.