下载此beplayapp体育下载

给拖延的下属安排工作技巧.doc


beplayapp体育下载分类:医学/心理学 | 页数:约3页 举报非法beplayapp体育下载有奖
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 3 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【给拖延的下属安排工作技巧 】是由【小果冻】上传分享,beplayapp体育下载一共【3】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【给拖延的下属安排工作技巧 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。工程部如何更好的安排工作一、认真分析,帮下属找出工作拖沓的原因存在问题:一是性子缓,长期形成了“老牛拉慢车〞的****惯。遇事不兵临城下,便象龟兔赛跑故事中的白兔一样,在半途中呼呼睡大觉。二是瞻前顾后,畏手畏脚。办事时有的想尽量把事情考虑得周全细致,左盘算右思量,结果拖延了时间;有的前怕龙后怕虎,迟迟下不决心;有的没有把全副身心扑在所做工作上,问问张三进度怎样,看看李四有没有动静,跟在别人的后面拖。三是思想上有情绪,缺乏积极主动性。有的在政治或生活待遇上没有满足自己的愿望与要求,有意拖拉;有的感到自己做好做坏、做快做慢一个样,工作不主动,积极性不高。四是工作无头绪,办事能力低。多接受了几个任务便“东扯葫芦西扯叶〞,分不清轻重缓急;遇到了麻烦便“病急乱投医〞,找不到解决问题的捷径,从而影响了办事效率。解决措施:一是善于观察。既观察下属的平时从事日常工作的表现,也要观察其完成重要工作任务时的表现。二是勤于调查。可以找下属以前的领导,也可以找现在与其一同工作的同事了解有关情况。三是客观分析,结合平时的观察与调查,进行客观的分析,找到下属办事拖沓的症结在哪里,应当采取哪些措施“对症下药〞方能取得最正确效果。四是完善制度,帮下属注入提高工作效率的“强心剂〞五是要建立健全工作责任制、引咎辞职制度等,严格按制度管人管事。如果因工作拖沓带来的工作上的失误或被动,根据制度规定严加惩罚,让性子缓的下属,切实提高工作责任感和高效快速的意识。六是要建立健全鼓励制度,让下属工作有干头,有奔头,有想头,充分调动下属的工作积极性。七是要建立健全传、帮、带制度,把能力素质相对较低的下属安排与那些能力强、经验丰富的同志一起合作共事,让他们通过耳濡目染,切实提高自己的工作能力,提高工作效率,改变自己办事拖沓的毛病。提上下属的办事能力可以从以下五个方面着手:一是帮下属理清工作思路。在布置大批量的工作任务时,给下属交代清楚,哪些是急着要办的,哪些可能缓一步办。在安排一项重要任务时,告之下属具体的工作步骤,应注意哪几个环节。二是帮下属排除障碍。在布置任务之初,预计在工作过程中下属会遇到哪些尽其自身所能难以解决的疑难,自己亲自出面帮其疏通有关方面关系或亲手处理,为下属铺路。三是多与下属交流切蹉,给下属实践的时机。可以结合工作实际与下属探讨一些处理问题的方法技巧,如何在工作中运筹帷幄,切实提高效率和节省时间。四是多给下属提高实践锻炼的时机,让下属在学****中实践,在实践中学****从而逐步提上下属的能力素质。五是要适时批评指正,当下属因工作拖沓出现工作上的纰漏时,要及时、大胆地提出批评,并指明其作风带来的危害,以防止下次再出现同样的情况。五、是明确要求,给下属完成任务的最后期限有时下属工作拖沓,不并单是下属的原因,也与领导者交办工作任务时,没有交代一个明确的时间要求有关,从而导致下属误认为有充足的时间反复考虑,或许认为此项工作可以拖一段时间,便把心思花到别的方面去了。通过限定最后期限,可以给下属造成一定的压力,把时间自我安排和调节,有规定的期限内如质如量地完成任务。明确时间要求时要注意如下几点:一是时间不能定得过紧,要给下属完成任务留有一定的余地;二是在规定的期限内密切关注下属工作的进展情况,并进行有效的催促,遇到下属解决不了的困难及时帮助其解决,以免拖延时间;规定的期限一到,便应要求其汇报工作完成情况。如果领导者提要求时限得很紧,可过了规定的期限后却不闻不问,容易失信于下属,那么下次在交代任务和明确时间后下属工作时仍然会拖泥带水。以身作那么,给下属树立办事雷厉风行的典范首先领导者办事风风火火,能在下属心中树立一个典范,一支标杆,让下属心中有个数,办事就应该象他那样才行。很难想象,一个自身办事拖泥带水的领导,能带出一支办事干练队伍。其次,领导者自身办事利索,能让下属自觉地接受自己提出的要求和服从自己的领导。如果领导者自己办事拖拖拉拉,下属汇报一件事情迟迟没有答复,处理问题优柔寡断,而他却严格要求下属高效,下属心理上很难服他,甚至潜意识里产生抵触情绪。再次,领导者自身办事时间观念、效率意识强,能营造一种好的气氛,大家心里上都清楚,某某领导是一个讲究办事效率的人,如果不及时完成,交不了差。如果下属心里都有了这么一个概念,那么,你的以身垂范已产生了良好的效果。

给拖延的下属安排工作技巧 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数3
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小果冻
  • 文件大小16 KB
  • 时间2024-04-24