劳动关系培训课件.pptx

该【劳动关系培训课件 】是由【8459889】上传分享，beplayapp体育下载一共【32】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动关系培训课件 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。劳动关系培训课件2023-12-12contents目录劳动关系概述劳动关系的要素劳动关系的建立与维护劳动关系的调整与处理特殊劳动关系的管理劳动关系的发展趋势与挑战劳动关系概述01劳动关系是指劳动者与雇主之间在工作时间、工作条件、工作内容等方面所发生的关系。劳动关系通常包括劳动合同、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。劳动关系是一种法律关系,受到国家法律法规的规范和保护。劳动关系的定义主体资格的特定性:劳动关系中,一方为劳动者,另一方为雇主,双方主体资格具有特定性。权利义务的法定性:劳动关系中的权利义务受到国家法律法规的规范和保护,具有法定性。劳动关系的平等性:劳动关系中,劳动者与雇主地位平等,应当遵守双方的约定和国家法律法规的规定。意思表示的合意性:劳动关系中的合意性主要表现在劳动合同的签订和履行过程中,双方的意思表示应当一致。劳动关系的法律特征主要包括以下几个方面劳动关系的法律特征劳动关系的意义劳动关系对于企业和劳动者来说都具有重要的意义。对于企业来说,良好的劳动关系可以增强员工的归属感和忠诚度,提高工作效率和绩效,同时也可以避免劳动纠纷和法律风险。对于劳动者来说,良好的劳动关系可以保障他们的合法权益,提高工作满意度和幸福感,有利于维护社会稳定和促进经济发展。劳动关系的要素02劳动者是指被雇佣于特定单位或企业,通过提供劳动获取报酬的个人。劳动者的概念劳动者的权利劳动者的义务包括获取合理报酬、享有休息休假、获得安全卫生保护等。遵守劳动纪律和职业道德,完成工作任务,保护单位或企业的财产等。030201劳动者雇主是指拥有一定生产资料和资本,依法设立并从事生产经营活动的法人单位或个人。雇主的概念通过劳动合同或口头协议等形式,雇主与劳动者建立雇佣关系。雇佣关系的建立包括劳动者的工资、工作时间、休息休假、安全卫生等。雇佣关系的内容雇主与雇佣关系工作环境的分类分为室内和室外、高危和低危、嘈杂和安静等。劳动条件与工作环境的改善通过提高设施设备水平、改善工作环境等措施,提高劳动者的生产效率和工作质量。劳动条件的概念劳动条件是指劳动者在从事生产或服务活动过程中所必需的条件和环境。劳动条件与工作环境