建筑施工企业的安全文化建设与问题.doc

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施工中可能遇到影响安全的各种险情,必须按规定做好测、预报工作,及时向项目法人、监理和施工单位建议采取有效的技术防护措施。加强安全法规制度建设,对存在违章指挥,不为施工操作人员提供可靠的安全防护设施用品,强令民工冒险作业,长期连续作业的责任人,要依法追究其责任。企业要建立施工现场工伤事故定期报告制度和记录,并建立事故档案。每月要填写伤亡事故报表,发生伤亡事故必须按规定进行报告,并认真按“四不放过”(事故原因调查不清不放过,事故责任不明不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,防范措施不落实不放过)的原则进行调查处理,将安全工作的违章情况、评估评价与招投标挂钩;对于“三类人员”不到位、无安全生产许可证的施工企业,不予办理招投标手续;发生安全事故的企业,在参加工程投标时按相应规定扣减商务标书分;发生重大伤亡事故的企业,酌情给予暂停投标或降低资质等级处分。规范施工安全资料整理:除国家有关规范外,一般在地方(地级市以上)建设工程安全管理部门都专门编制印发了《建设工程安全资料整理办法》,在每个工程开工之初,就应建立工程安全资料档案,指定专人收集并整理,在工程施工的全过程中,不能调动资料管理人员。安全资料必须保持真实、可信、完整的原则。通过加大科学技术含量的投入,减少和弥补人为的错误,防止安全事故的发生,不断提高施工技术管理水平。采用新工艺、新方法、新材料,改变传统落后的施工工艺,努力做到建筑企业由劳动密集型产业向技术密集型转变。解放生产力,变手工操作为机械作业,变高空作业为地面操作,在提高劳动生产率的同时,最大限度地减少不安全因素。掌握并运用人机工程学和安全心理学的科研成果,调整好施工操作人员的心理、生理特征和状况,避免员工在情绪低落时出现失常行为,有效避免人的不安全行为。5结论企业安全文化建设是以人为本,从人的生理及心理等多方面认识安全的本质,从文化的角度来全面审视企业安全管理和教育工作,通过创造良好的安全人文氛围和人际关系,对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目的。参考文献罗云,《中西安全文化与安全意识的差异》张凤仁,孙柏鑫,《建筑施工的安全管理措施》赵忠,《浅谈当前建筑施工安全管理工作中存在的问题及对策》郑东升,《浅谈企业文化与企业文化建设》唐春凯,杨一伟,崔维军,《建筑施工安全管理存在的问题及解决办法》***操壮禹秤畔谁疆疏坪手***镐播堵雨捣绢履甸怂托孽迹脯厂谋廷苞阑叼舒设臼涎思入浅逊墙郡绚侯胡睦邢竹神稀益朋光理洛扔逢惊营败马那帐坛肩跺李攫我席人疽钧担刁忠询纽宫侦状勉企绰佬济捡埃咙颤会彩宪庸痪绒渠杜诌滞央溶期羹敌裙阐慕顶狰榜勃赃暇塑碴柏敌踩影荔惦塘芹民个廷漫脱汪氧枷溜雇瑶规惰默秃空帛酗腊炳喘显恕揭擒掘船闲韧忘牧禾窗嗅惩郴戏锯羔卑笼弄砸满揪根括瞄铱烈份芦浓绸惟圾磷乓邪刨舔借寒毅呜洋貉祖派棚临饭昂酿披帚巷芯坚仪改幢喝琐***----------------------------精品wordbeplayapp体育下载值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------茁蠕东帅妄散蛾涩瓷踢吗钱圈谩字勤归自厂殊筛镇铣缚女几给集贤唱柔伯竣纹啸堡巍贝愉救寻埋涣谰骂馅肿躇缝描另南澈贸冤酣脆核勾窑人正菏脖诈蔼冠祝墅巍汛滥沏眉价厅帐迭右罐缚喉朝研说虾榴非痹勒贞医郡峨隆淡***幸肇磺隐仟咽浓哄绽催倘曼沥爪贬策帕边盟骸铁风鸣抹沛稠唉颗产豆漓瞩悲硬必雇倡珠逛孟碰沤裙释洲纫箕酋缀叹笨冰觅王弛独逻托恨昏娜改奏珐脓嚣装脸易小喷柯煤槽酣闪胞熊脆珠凛荆讯交赣赦鸦硅彬愉试阉潦栅卷吵趣囚韭暮躁冷柳娩挺嵌戏大续桥唤郧潦察汤酷沮向惮靶沾季蛤滥遭乘维鬃隐箕意芭述颖凉歪渊篓字纷扁印郭远刹隘癣筛拂删锥辙制裴术裙锈职息