2024年黑龙江大庆市大同区人才引进30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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)。??A:不具备留存价值的公文??B:一般性公文的草稿??C:印制公文过程中的校样、印版??D:有重大错漏的公文正确答案选项:D解析:本题主要考查公文处理中公文应予销毁的情形。注意区分应予销毁的公文和需清退的公文。应予销毁的公文主要包括:所有不具备留存价值的公文;无留存必要的重份公文;在特殊情况下不马上销毁就将造成失密和严重损失的公文;一般性公文的草稿;印制公文过程中的校样、印版等。需要清退的公文主要包括:绝密公文;有重大错漏的公文;被明令撤销的公文;仅供征求意见或审阅的公文;未经本人审阅的领导人的讲话稿;其他由发文机关指定清退的公文等。A项正确,不具备留存价值的公文,属于应予销毁情形。B项正确,一般性公文的草稿,属于应予销毁情形。C项正确,印制公文过程中的校样、印版,属于应予销毁情形。D项错误,有重大错漏的公文,属于清退情形,不属于应予销毁情形。本题为选非题,故正确答案为D。10、随着全面深化社会管理体制改革的日益深入,社会力量和社会组织将会成为社会治理的主体之一。下列不属于社会组织的是()。??A:基金会??B:农村专业协会??C:社区法律援助中心??D:小额贷款公司正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。社会组织与政府、企业相区别,具有非营利性、非政府性、独立性、志愿性、公益性等基本特征。我国将社会组织分为三类,即社会团体、基金会和民办非企业单位。A项正确,基金会是利用捐赠财产从事公益事业的社会组织,包括公募基金会和非公募基金会,属于社会组织。B项正确,农村专业协会属于社会组织类别中的社会团体。社会团体是由公民或企事业单位自愿组成、按章程开展活动的社会组织,包括行业性社团、学术性社团、专业性社团和联合性社团。C项正确,社区法律援助中心属于社会组织类别中的民办非企业单位。民办非企业单位是由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事社会服务活动的社会组织,分为教育、卫生、科技、文化、劳动、民政、体育、中介服务和法律服务等十大类。D项错误,小额贷款公司属于企业,不属于社会组织。故本题选D。11、某地海关总署下属事业单位招聘化学类技术人员,下列选项中最合适的人选是()。??A:现就读于某化学研究院的美国留学生大卫??B:正在接受党纪处分的高校化学教师张老师??C:因偷窃别人财产入狱的化学技术人员小李??D:从香港某大学化学专业毕业回来的王同学正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定:“应聘人员必须具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。”A项错误,大卫非中国国籍,不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条第(一)项。B项错误,应聘人员需遵守宪法和法律,不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条第(二)项。C项错误,小李偷窃入狱,不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条第(三)项。D项正确,王同学符合应聘人员要求的各项条件。故本题选D。12、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中集中体现为()。??A:集权思想??B:分权思想??C:授权思想??D:越权思想正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。“将能而君不御者胜”意思是将领有治军才能而君主又不加以牵制的,便能够取胜。体现了授权的企业管理思想。授权是担任一定管理职务的领导者在实际工作中,为充分利用专门人才的知识和技能,或出现新增业务的情况下,将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或某些下属。故本题选C。13、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()??A:持续改进??B:合理报酬??C:保持人员稳定??D:秩序正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。法约尔的14项管理原则具体是指:(1)专业分工:提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手;(2)权责对等:权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力;(3)遵守纪律:纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议,纪律要在保证企业行为规范性的同时,保证让个人有最大的自由发挥空间,不干扰他人,不脱轨;(4)统一指挥:组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令,不要界限不清,不要越权,更不要双重领导;(5)统一领导:凡是具有同一目标的活动,只应有一个领导人和一套计划,统一指挥是“对人”,统一领导是“对事”;(6)个人利益服从集体利益:企业目标应尽可能多的包含个人的目标,使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时,优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整体目标,必要时牺牲个体目标,成就集体目标,获取长期回馈的效益;(7)合理报酬:报酬制度要公平、合理,对工作成绩与工作效率优良者应有奖励,奖励不应超过适当的限度,激起职工的热情又不会有副作用;(8)适当集权与分权:提高下属重要性的办法是分权,降低这种重要性的方法是集权,关键是尺度,根据企业的条件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度;(9)等级制度:是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列,表明权利等级的顺序和信息传递的途径;(10)秩序:是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序,人员要有自己确定的位置,正确的物和人的秩序以物的特征、工作的要求、人的特点为依据,同时确保有利于工作的高效率和人的特长发挥;(11)公平:公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定,管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道,要及时改变情况;(12)保持人员稳定:这是效率的一个重要保证,也是管理的一项重要原则;(13)首创精神:是指使员工发挥个人的聪明才智,提出具有创造性的想法或发明。这是给员工快乐,刺激员工努力工作的最大动力之一,应鼓励全体成员发挥首创精神;(14)人员团结:保持人员团结最有效的方法是严守统一指挥原则,加强企业内部交流。故本题选A。14、公文的装订是在()。??A:左侧??B:右侧??C:正上方??D:左上方正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》:“公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4mm,裁切后的成品尺寸允许误差2mm,四角成,无毛茬或缺损。”故本题选A。15、行政决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。这体现了行政决策的(??)原则。??A:信息原则