2024年浙江省宁波市审计局招聘7人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。可知,决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。决定可以书面作出,也可以口头作出,法律效力相同。决定是一种重要的指挥性和约束性公文。决定是下行文。故本题选D。?15、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定,行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送()。??A:被越过的机关??B:事项关联的机关??C:职权相当的机关??D:具有隶属关系的机关正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”故本题选A。16、绩效改进的方法中,六西格玛管理的目标是(??)。??A:消除浪费??B:消除偏差??C:管理约束??D:消除约束正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。六西格玛管理始于顾客,它的目标很明确——消除任何不满足顾客需求的东西。在六西格玛的词典中,任何不满足顾客需求的都被称为缺陷。所以假如你向顾客承诺3天完成,,这就是缺陷。如果你下了订单却输错了产品号码,这也是缺陷。假如你生产灯泡但是灯丝却烧了,这同样是一种缺陷。故六西格玛管理的目标是消除“缺陷”,也就是消除偏差。故本题选B。17、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。??A:协调一切艺术??B:善于用人艺术??C:运用时间艺术??D:善于授权艺术正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。领导者在选拔人才时,做到“不求全责备”、“对有大略者不问其短”、“不以其小恶,忘其大美”,即破除论资排辈、求全责备的观念,唯才是用,大胆使用优秀人才,扬长避短,把有事业心,有工作能力但也存在一些小毛病的人放在适当位置上,体现了善于用人艺术。故本题选B。