2024年浙江温州铁路南站综合管理中心招聘温州南站工作人员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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通过居民会议讨论决定的是关系社区发展,关乎社区居民切身利益的事情,而非要“一切事务”都要通过居民会议讨论决定。B项错误,居委会的任务是办理本居住地区的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,并且向人民政府反映人民群众的意见、要求和提出建议。其中代表居民的所有利益说法过于绝对。C项正确,居委会在维护居民的合法权益,调解民间纠纷,协助维护社会治安等方面发挥着重要的作用。某居委会召集广场舞的大妈和小区居民代表共同制定《小区广场舞公约》正是居委会维护居民合法权益,调解居民之间关于广场舞噪音扰民的纠纷的生动体现。D项错误,居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织,是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础,并不是最基层的政权组织。故本题选C。13、高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。()??A:正确??B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。因此,高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。故本题正确。14、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括(??)。??A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低??B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理??C:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价??D:强调发挥各类人员的创造性和积极性正确答案选项:C解析:本题考查管理常识。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理的原则包括:,并且要由单一目标评价,转变为多目标评价。。如果一项工作没有特定的目标,这项工作就做不好,部门及人员也不可避免地会出现“扯皮”问题。,大家都要被“目标”所管理。,即按实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低。。每个人都要积极参与目标的制定和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标,以满足“自我成就”的要求。,都不能离开企业总目标自行其是。在企业规模扩大和分成新的部门时,不同部门有可能片面追求各自部门的目标,而这些目标未必有助于实现用户需要的总目标。企业总目标往往是摆好各种目标位置,实现综合平衡的结果。本题为选非题,故正确答案为C。15、在政治环境中,下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质?()??A:政体??B:国体??C:政党制度??D:政治生活的民主和平等程度正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。