2024年浙江宁波市教育科学研究所招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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机关法定公文。D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”故本题选D。13、张强在撰写公文中如需引用市政府公文,引用的方式应当是()。??A:先引发文机关,再引发文字号??B:先引发文字号,再引标题??C:先引标题,再引发文字号??D:先引发文机关,再引发文字号,最后引公文标题正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素,正确引用公文的方式为:先引用标题,再引发文字号。故本题选C。14、函适用于()商洽工作,询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。??A:不相隶属机关之间??B:上下级机关之间??C:同级机关之间??D:具有隶属关系的机关之间正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(十四)款规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选A。15、下列属于上行公文的文种是()。??A:请示??B:指示??C:通告??D:批复正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文,如报告、请示等。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误,下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文,如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。16、在绩效评价中,将所有评价对象一一进行相互比较,根据两两比较的结果排出名次的方法是()。??A:比较排序法??B:强制比较法??C:量化排序法??D:配对比较法正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。配对比较法也称平行比较法、对比法、成对比较法,它是将评价对象配对进行比较,而不是将评价对象笼统排序。其基本做法是:将每一评价对象按照所有的评价指标(如工作态度、工作能力等)与其他评价对象进行比较,根据配对比较的结果,排列出他们的绩效名次。故本题选D。