用人单位职业病防治工作指引.pdf

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据救援目标的种类和危险度,并结合本地区的救援能力,编制相应的应急救援预案;5预案评估科学评估编制的预案需组织专家评审,并经多次修改、完善后,还需上报上级领导审定;6颁布实施预案经主管部门领导审核批准后,正式颁布实施;3、化学中毒应急救援预案包含哪些内容预案可分为国家或区域性的救援预案,以及单位企业预案;其基本内容包括:(1)基本情况;2危险目标;3应急救援指挥部的组成、职责和分工;4救援队伍的组成和分工;5报警信号;6化学事故应急救援社会管理职能应急处置方案;7有关规定和要求等;应急救援预案的书写应简明扼要,附有各项平面图和救援程序;4、用人单位应该如何建立应急救援机构,配备多少应急人员:..生产或使用有毒物质的、有可能发生急性职业病危害的工业企业的劳动定员设计应包括应急救援组织机构站编制和人员定员;2应急救援机构站可设在厂区内的医务所或卫生所内,设在厂区外的应考虑应急救援机构站与工业企业的距离及最佳响应时间;3应急救援组织机构急救人员的人数宜根据工作场所的规模、职业性有害因素的特点、劳动者人数,%~5%的比例配备,并对急救人员进行相关知识和技能的培训;有条件的企业,每个工作班宜至少安排1名急救人员;5、法律对有毒、有害工作场所的急性职业病防护工作由什么特殊规定根据职业病防治法第26条的规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区;对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计;对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用;6、储罐区、污水处理站及使用酸碱工作场所,应如何设置应急救援设施有可能发生化学性灼伤及经皮肤粘膜吸收引起急性中毒的工作地点或车间,应根据可能产生或存在的职业性有害因素及其危害特点,在工作地点就近设置现场应急处理设施;急救设施应包括:不断水的冲淋、洗眼设施;气体防护柜;个人防护用品;急救包或急救箱以及急救药品;转运病人的担架和装置;急救处理的设施以及应急救援通讯设备等;7、用人单位一旦发生职业病危害事故,应当如何处理发生或者可能发生急性职业病危害事故时,应当立即采取应急救援和控制措施,并及时:..职业卫生部门和有关部门;卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织处理;必要时,可以采取临时控制措施;对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担;8、用人单位如何配备急救箱中的急救物资急救箱配备内容可根据工业企业规模、职业病危害兴致、接触人数等实际需要,参照下表进行配置;%的生理盐水消毒伤口2%碳酸氢钠处置酸灼伤2%醋酸或3%硼酸处置碱灼伤解毒药品职业中毒处置有效期内脱脂棉花、棉签清洗伤口脱脂棉签清洗伤口中号胶布粘贴绷带:..包扎伤口剪刀急救镊子急救医用手套、口罩防止施救者被感染烫伤软膏消肿/烫伤保鲜纸包裹烧伤、烫伤部位创可贴止血护创伤湿止痛膏淤伤、扭伤冰袋淤伤、肌肉拉伤或关节扭伤止血带止血受伤的上肢、固定敷料或骨折处三角巾等高分子急救夹板骨折处理眼药膏处理眼睛有效期内洗眼液处理眼睛有效期内防暑降温药品夏季防暑降温有效期内体温计测体温急救、呼吸气囊人工呼吸雾化吸入器应急处置急救毯急救:..急救急救使用说明十三、职业卫生档案1、什么是用人单位职业卫生档案,它可以以何种形式记录和存档用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子beplayapp体育下载等文件材料;2、用人单位为什么要建立职业卫生档案为全面贯彻落实职业病防治法,加强企业职业卫生管理,推进用人单位职业病防治主体责任的落实,用人单位必须按要求建立和健全企业职业卫生档案;完整的企业职业卫生档案,实际是用人单位落实职业卫生法律、法规,全面开展职业病防治工作的真实写照与总结,是职业卫生监管部门对企业职业卫生工作进行监督检查的主要依据;一个单位如果职业病防治工作做不好,企业职业卫生档案就不可能健全;企业职业卫生档案是否健全,可真实地反映出该企业职业卫生的管理水平,能准确、完整地反映本单位职业卫生工作的全过程;3、用人单位的职业卫生档案,都包括哪些方面的内容用人单位的职业卫生档案,主要包括以下方面的内容:1建设项目职业卫生“三同时”档案;2职业卫生管理档案;3职业卫生宣传培训档案;4职业病危害因素监测与检测评价档案;5用人单位职业健康监护管理档案;:..劳动者个人职业健康监护档案;7法律、行政法规、规章要求的其他资料文件;4、用人单位未按照要求建立职业卫生档案,将负有何种法律责任工作场所职业卫生监督管理规定第四十八条四规定:未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的,给予警告,责令限期改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款;5、用人单位怎样才能保证建立完善的职业卫生档案1用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案,并指定专门机构和专兼职人员负责管理;2用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档,及时编号登记,入库保管;3用人单位应严格职业卫生档案的日常管理,防止出现遗失;6、用人单位在哪些情况下,需要如实提供职业卫生档案材料1职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单位必须如实提供;2劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章;3劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;7、职业卫生管理制度,主要包含哪些方面的内容用人单位职业卫生管理制度,主要包括以下方面的内容:1职业病危害防治责任制度;2职业病危害警示与告知制度;:..职业病危害项目申报制度;4职业病防治宣传教育培训制度;5职业病防护设施维护检修制度;6职业病防护用品管理制度;7职业病危害监测及检测评价管理制度;8建设项目职业卫生“三同时”管理制度;9劳动者职业健康监护及其档案管理制度;10职业病危害事故处置与报告制度;11职业病危害应急救援与管理制度;12岗位职业卫生操作规程;13法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度;8、用人单位职业健康监护档案和劳动者个人职业健康监护档案是否相同分别包含哪些内容用人单位职业健康监护管理档案与劳动者个人职业健康监护档案是两种不同的档案,包含不同的内容;用人单位职业健康监护管理档案,主要包括以下方面的内容:1职业健康检查机构资质证书;2职业健康检查结果汇总表;3职业健康检查异常结果登记表;4职业病患者、疑似职业病患者一览表;5职业病和疑似职业病人的报告;:..职业病危害事故报告和处理记录;7职业健康监护档案汇总表;劳动者个人职业健康监护档案,主要包括以下方面的内容:8劳动者个人信息卡;9工作场所职业病危害因素检测结果;10历次职业健康检查结果及处理情况;11历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料;12其他职业健康监护资料;