项目部民工工资发放制度.docx

该【项目部民工工资发放制度 】是由【春天资料屋】上传分享，beplayapp体育下载一共【3】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【项目部民工工资发放制度 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。项目部民工薪水发放制度项目部民工薪水发放制度1项目部民工薪水发放制度项目部民工薪水发放制度为进一步规范项目部民工管理制度,依据《中华人民共和国劳动法》和相关的政策、法律、法规、结合本企业实质情况,特拟定制度。1、项目部施工所需的民工,由项目部负责招聘后上报企业办公室,经判定后企业办公室与其签订《建筑企业民工劳动合同书》。同时,考虑到工流动性骗局等因素,《建筑企业民工劳动合同书》按各工种阶段签订。2、项目部招聘民工,必定吻合以下要求:严禁招聘未满18周岁的未成年人和童工。必定拥有合法的身份证件。身体健康,满足建筑行业身体健康条件。3、项目部招聘的民工,必定经企业、项目部、班组三级安全教育和相关的法律、法规教育后,方可上岗工作。4、项目部针对不同样工同工种的民工,必定按规定恩赐装备必要的劳动保护设施和装备,保证民工施工安全。]5、项目部必定建立民工考勤制度,按月按考勤记录和合同约发放民工薪水。6、民工薪水必定由项目部一致发放,并办理建表签领手续,严禁将薪水款交清包人私下发放,同时,项目部必定按月将民工考勤表和薪水发放表上报企业办公室备案(此项列为工程款拨付依据之一)。7、项目部为加强管理衽清包施工的,必定按合格供方的清包人签订合同,并将合同一份上报企业办公室备案。8、工程竣工后,项目部应马上与民工输薪水结算手续,并按合同约定支付应付薪水款。民工赞成欠款,必定输相应的书面手续,民工薪水结算表和欠款书面手续必定上报企业办公室备案。9、年度春节放假前,不论工程可否竣工,项目部必定与民工结清应付工程款(民工赞成欠款,且办理书面手续的除外,但书面手续必定上报企业办公室备案)。10、民工遇急事(或特别情况)需中途离职的,项目部必定与其结清薪水款,并上报企业办公室办妥合同清除手续。11、若因项目部欠付民工薪水造成民工上访的,企业按10000元/次对项目部进行处罚(列入项目成本)。民工上访累计达到3次或情节严重的,企业将上报主管部门恩赐撤消项目经理资格。12、项目部与企业签订《项目管理目标责任书》的同时,必定签订民工薪水发放许诺书。13、本制度与法律、法规、规章、政策相抗争的,以及未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和企业相应制度执行。歌山建设企业有限企业雷甸新农村建设部署小区II标段项目部年代日项目部民工薪水发放制度项目部民工薪水发放制度2项目部民工薪水发放制度歌山建设企业有限企业民工与企业许诺书自己愿调入雷甸新农村建设部署小区标段工程项目施工,并对企业实行以下许诺:1、遵守施工现场的劳动纪律、企业的规章制度及国家的法律法规。2、严格依据国家的施工规范、行业标准及安全操作规程进行施工,不违章操作。3、遵从企业、业主、监理及上级相关部门的管理、分派及指令。4、认真学****业务知识,不断提高业务水平。5、不无理催讨薪水,不聚众惹祸,做一个文明民工。班组许诺人:年代日项目部民工薪水发放制度项目部民工薪水发放制度3项目部民工薪水发放制度