下载此beplayapp体育下载

2024年劳动合同锦集8篇.docx


beplayapp体育下载分类:办公beplayapp体育下载 | 页数:约34页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 34
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 34 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【2024年劳动合同锦集8篇 】是由【haha】上传分享,beplayapp体育下载一共【34】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年劳动合同锦集8篇 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。2024年劳动合同锦集8篇劳动合同篇1 甲方(用人单位) 用人单位名称: 用人单位住所: 法定代表人或负责人: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 出生年月: 文化程度: 联系方式: 户籍所在地: 实际居住地: 居民身份证号码: 其他有效身份证件名称: 证件号码: 社会保险个人编号: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、本合同于__________年______月____日生效。 二、乙方同意根据甲方工作需要,担任或从事以下工作:___________________________________ 三、工作地点:_______________________ 四、乙方的工作时间为每天不超过四小时,自__________时起至__________________________ 时止,每周不超过二十四小时。 五、乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时____________元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日,下半月_____________日。 六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法: 七、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动保护条件:_____________________________ 八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取以下防护措施:。 九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________ 十二、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜,均按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:_______________________法定代表人或负责人签名:_________________ 甲方盖章:____________签名日期:_______________ 乙方:_______________________乙方签名:______________ 签章日期:_________________签章日期:_________________劳动合同篇2 甲方:用人单位名称乙方:姓名编号:说明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存________年备查。甲方基本情况乙方基本情况依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限:自年日起至月日止,其中:试用期为个月。 2、无固定期限:自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。 第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为: 第三条工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》 第四十一条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元月,试用期工资为元月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为: 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月____日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》 第五十二条、 第五十三条、 第五十四条、 第五十五条、 第五十六条、 第五十九条、 第六十条、 第六十一条、 第六十三条、 第六十四条、 第六十五条规定执行。 第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条劳动合同的解除、终止依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条、 第三十七条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十三条、 第四十四条、 第四十五条、 第五十条规定执行。 第九条双方认为需要约定的事项: 第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。 甲方(盖章):乙方(签名): 法定代表人(委托代表人)签章: 合同签订日期:________年____月____日劳动合同篇3 关于与终止或解除劳动合同的证明 (劳动者姓名)(劳动保障卡号:), 于年_月进入本单位(劳动保障证号:)。最后一期劳动合同由年_月_日至年月__日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条款(款项摘要:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同),于年月日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同(依据劳动合同法三十六条解除的应选择:□单位提出/□个人提出)。 如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (单位盖章) 年月日 注:1、证明内容应当填写准确、完整,不得涂改; 2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的 其中劳动者本人提出的,不享受失业保险待遇。 3、此证明一式两份,一份交由劳动者本人,一份存入劳动者个人档案;其 中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一 份改由社会保险经办机构留存。劳动合同篇4 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 劳动合同 编号:[]号 甲方(用人单位)名称: 住所:法定代表人:主要负责人(或委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自日起至月年月日至年月日止,期限为天。 (二)无固定期限:自年日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年任务为: 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行下列第项工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。每周至少休息一天。 (二)经劳动保障部门批准,实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)经劳动保障部门批准,实行不定时工作制的,在完成工作任务的前提下,工作时间和休息休假由乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2024年劳动合同锦集8篇 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数34
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人haha
  • 文件大小33 KB
  • 时间2024-04-17