下载此beplayapp体育下载

冬季培训总结.pdf


beplayapp体育下载分类:生活休闲 | 页数:约6页 举报非法beplayapp体育下载有奖
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 6 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【冬季培训总结 】是由【青山代下】上传分享,beplayapp体育下载一共【6】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【冬季培训总结 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。冬季培训总结冬季培训总结「篇一」xx年冬季,邹城聚源鑫公司对全体员工进行了电力安全知识教育培训。通过此次培训,在繁忙的工作之余,大家的安全生产知识又进一步得到增长,安全意识再一次深入心中,全体员工的安全管理和施工的理念不断巩固和提升。第一:在冬季安全培训中,我们始终强调安全的重要性。每年的这个时候,不仅仅是我们电力部门,所有生产部门都狠抓安全,足见国家对安全的重视程度,足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围,对于我们电力施工企业来说,不仅仅是保障员工最根本的利益,创造最大的生产效益,也最大程度的节约了企业成本。聚源鑫公司深知安全的重要性,为冬季安全培训做了扎实的工作。聚源鑫公司从树立“以人为本”的安全理念出发,宣传安全生产法律、法规和电力安全知识,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,从而提高全员安全生产防范意识。第二:在培训中,公司尤其强调在安全生产工作中,一定要充分发挥班组安全管理的作用,把班组安全管理作为安全生产管理的重要一环。班组是公司最基层的部门,是由一线员工组成的部门,班组安全管理上了台阶,公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构,还需要在日常管理中对职工多一点关心;在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心;管理过程中更为细心;对待违章作业多一些“狠”心。只有这样,用“心”去构筑安全防线,安全基础才能更为牢固,安全工作才更有保障。我们强调“人人参与保安全”的宗旨。即要求全体员工在生活、学****工作中重视安全,做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”,也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力生产的安全,而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业,只有这样,才能以“无违章班组”去实现零事故。第三:在培训中,我们要求每一位员工把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,并不断提高自己。安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。在冬季培训中,我们要求作为一个聚源鑫公司员工无论是否直接从事施工工作,都必须要有责任意识,没有责任意识就没有工作的动力,也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福,社会的稳定以及企业的兴衰,可以说责任重大,重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作,是一个长期而艰巨的工作,必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学****只有这样,我们的工作才有了依据,才能起到作用,才能知道困难在哪里,才知道怎么样克服这个困难。电力企业的特点是人员流动性大,施工作业多为露天作业、高处作业,施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化,这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以做好一个合格的电力企业员工必须具备良好的心理素质、较强的责任心、优秀的专业技能,我们的安全工作才会有保障。xx年冬季,邹城聚源鑫公司圆满的完成了各项生产任务,由此可见我们的冬季安全培训也是较为成功的。但是冬季安全培训虽已结束,安全工作却任重而道远。冬季安全培训也是在为新一年的安全生产打下敦实的基础。xx年,让我们用自己的实际行动保障安全,让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。冬季培训总结「篇二」根据公司的有关要求,为保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。公司在2月18-20日,组织开展了冬季整训安全培训,培训人数达到300人,这次安全培训内容丰富,组织员工系统学****了各类法律、法规、公司安全文件、交通安全管理、安全意识和管线场站施工、特种作业操作、电气防火等安全知识,观看各种违章示例识别图片和现场急救录像,讲解各种事故案例,对风险识别、风险管理、环境保护等知识的学****以及场景文化员工手册等。受培职工受到很大教育,感受很深。对自己的职责都有了更深刻的理解和感悟。通过这次安全知识培训,职工对于安全生产都有了更深的理解:明白安全生产,必须坚持安全第一、预防为主的方针。是为了防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,要促进企业经济发展,必须遵守安全生产法。在生产过程中一定要遵守有关安全生产的法律、法规,不但有获得安全生产保障的权利,还应当依法履行安全生产方面的义务。此次培训,由于领导高度重视,各部门通力协作,学员积极主动,经过大家辛勤的工作,培训取得了较好的效果,实现了培训预定的目标。冬季培训总结「篇三」紧张而又忙碌的冬季培训伴随着最后的考核验收戛然而止了,自古“文无第一,武无第二”,对于最终的考核成绩我欣然接受,在参与考评的过程中看到了差距,也总结了不足。总体来说,就此次冬季培训,我站全体职工还是付出了巨大的努力,克服了天气冷、住宿紧、吃饭挤等诸多问题,在向心力和凝聚力上上升了一个台阶,在文明服务、业务知识上有了很大的提高。针对此次冬季培训,所机关也下了很大的功夫、动了很多的心思,尤其是在培训中文明礼仪分队下站亲身施教,在考核评比中随机抽人,增加了内务整理、点钞等项目给冬季培训注入了新鲜血液,与往年教官教列队、练步伐形成了迥异的风格,让冬季培训更接近实际工作,更具实用和教学意义,各收费站也结合自身的优势在冬季培训中不断创新,让人眼前一亮。总体来说,此次冬季培训达到了预期的目的,是一次成功且亮点闪闪的创举,本人就此次冬训谈几点看法:一、形式与内容:同样是冬训、同样是队列、学****各别收费站就在组织职工在搞好军训的同时编排即兴的和行业文化相关联的曲艺小节目,把枯燥无味的训练结合、联系到艺术表演中来,所谓行为艺术来源于生活、来源于工作,只是用夸张的手法表达出来而已,真正把生活工作作为素材,彰显了我们收费队伍的风采。这是一种创新,既提高了职工的业余生活又调动了职工的积极性,把乏味的训练变成了一门艺术,同样的内容因表现形式不同起到了不同的作用,需要继承和发扬。在冬季培训的文件中业务考试达不到80分的需重考,且再次达不到80分的要留站学****就我个人来说凭自己的真才实学能考60分就相当不错了,而实际的考试基本上还是开卷,考试也就流于形式,一味地强调成绩而忽略考试的目的,不如换个方式考虑,提前把考试题目发下去,考试的时候严格把关,或者把题做成考驾照科一、科四的那种,既节约了纸张又让大家记住了应知应会的内容,我站也许就是因为考试成绩差的原因排名靠后吧!二、现象与本质:在此次考核中个别收费站成绩确实不错,步伐整齐、随机问答环节对答如流,但是光鲜亮丽的背面却难以掩藏其形式主义和名利至上的价值观。首先本身冬训就应是全员参加的一次活动,个别收费站在冬训时刻意把个别身形不好、姿态不好的同志挑出来,参训率连80%都达不到,我觉得这样做带有歧视色彩,让职工容易自卑等负面影响了,不能全面提高,我建议将参训率也纳入考核中去。其次就是在考核中,虽然是随机抽人,但是个别收费站针对相应的科目专门选定相应的人员参加,即使你叫到了别人,他们也会站出来完成,难道成绩能代表一切么?真的就达到冬训的目的了吗?三、方法与目的:冬训的目的就是巩固提高我们的业务知识和不断提升我们的服务水平,各收费站为了这一共同目的确实想了很多办法,但是盲目的追求成绩、走捷径是不可取的,我自始至终坚信让100%的人掌握60%的技能总比60%的人掌握100%的技能好,不可否认,各站都有比较优秀积极向上的职工,但是别忘了我们不是培养某个人,我们是在带一支队伍、团队精神至上,共同努力共同进步才是真正的进步。最后,希望所领导和机关工作人员在今后的工作中继续保持严谨、求实的态度,继续把握好“度”“量”“衡”的关系,继续在后勤工作上给予大力的支持,让来年的春训更成熟、更有实效性、更具观赏性,真正达到集中培训的目的。冬季培训总结「篇四」根据上级主管部门要求,为切实做好冬季安全工作的组织开展。本月公司安全领导小组对公司进行安全检查,现将我公司开展情况汇报如下:一、安全领导小组对车队检查发现两处安全隐患;1、苏HW6290横拉杆球头松旷。2、苏HW20xx车GPS故障。当场对车队领导进行交办并下发整改通知书。二、对车站检查要求严格执行“三不进站、六不出站”规定,加强对候车室、停车场巡查力度,积极配合驻站办公室打击非法营运车辆。三、其他部门检查中要求各部门负责人在遵守公司安全管理制度、落实安全责任制和一岗双责前提下、要对本部门要进一步加大隐患排查力度,发现问题及时整改落实到位不得拖延。四、公司199辆车到公安检测线进行春运安全检测,通过车管所对所有驾驶员进行资格审查,不符合春运要求驾驶员取消驾驶资格,邀请县中医院医护人员到公司对驾驶员身体状况检查,确保公司春节运输安全。通过本次大检查,排查了2起隐患,落实了2项整改措施,检查6个部门涉及参与检查人员10人,检查车辆90余辆,落实整改资金120元。认真做到事前预防,事中控制,杜绝违章行为发生,为公司安全生产持续稳定发展,奠定基础。冬季培训总结「篇五」根据xxxx公司培训计划要求,为提高管理者的管理能力和职工的技能水平,使职工自觉掌握相关知识和技术技能,增强主人翁意识、质量意识、创新意识,提高职工自身能力素质的意识,xxxx公司于12月下旬开始开展职工冬季培训。一、,确保培训有序进行。此次冬季培训,xxxx公司领导高度重视、精心组织、积极动员员工参加培训,并开办了多个培训班:检测人员培训班、管理人员培训班、试验人员专业及操作培训班、管理及内审学****班、安全防护培训班、标准计量培训班。在员工培训过程中,公司坚持上课签到、课间测验等方式保证员工的出勤情况,并将测验结果进行公布,在课程结束后进行评优活动,极大地激发了广大员工的学****热情,保证了冬季培训活动的有序进行。、确保培训取得实效。为使培训取得应有的效果,公司对管理人员、专业技术人员及生产操作人员进行不同时间、不同内容的培训,避免员工得不到相应专业的培训,影响今后工作的进行。在培训过程中,员工们定期交流培训经验与学****成果,并将好的学****方法和心得体会与大家一同分享,共同学****共同进步。二、取得的成效通过此次冬季培训,使广大员工深刻地意识到培训在工作中的重要意义,并取得了一定的成效。。在此次培训过程中,广大员工针对自己原有技术技能不足的地方加以改进,认真分析原因、讨论结果,在专业知识和专业技能方面都有了独到的理解和分析。同时,广大员工在各自的工作岗位上都对一年的工作进行了客观的评价与总结,并对20xx年即将开展的工作都展开了新的思考和讨论,争取在来年的工作中发挥出更大的作用。。通过此次冬季培训,使广大员工从固有的工作模式中得到了思想的解放,想问题、做事情开始研究新情况、新问题、新方法,推进了管理水平、科技水平、技能水平的进一步的提高,真正意义上做到了“四个创新”:理念创新、科技创新、管理创新、方法创新。三、存在问题在集团领导和公司领导的监督指导下,xxxx公司冬季培训取得了不错的成绩,但同时也暴露出了问题。一是学****人员不充足。部分员工没能认识到学****的重要性,认为学****的内容与工作关联不大,因此没有能够很好的把握住这次难得的学****机会;二是学****不全面,不创新。部分老员工在学****过程中不认真听取老师的意见和建议,认为自己积累了多年的工作经验,对于新事物的接受能力还不够,在工作中墨守成规、不懂得创新,影响工作效率,提高工作成本。三是培训管理不严格。直接导致了部分员工钻了管理上的漏洞,不积极听从指挥,影响的培训应有的效果。这些暴露出的问题,公司已经制定的相应的整改措施和整改计划,在今后的培训中一定多加注意、积极引导、落实整改。冬季培训总结「篇六」

冬季培训总结 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数6
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小637 KB
  • 时间2024-04-02