分公司年度安全总结.docx

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100%、各种证件年审率到达100%、持证上岗率到达100%、车辆警示标志齐全率到达100%、隐患整改率到达100%;杜绝违章违法大事发生、杜绝重大安全职责事故的发生;杜绝危急品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初,公司准时组织召开了安全生产经营治理睬,对20XX年度的安全工作作了具体的安排和部署,明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了《20XX年度“一岗双责”目标考核职责书》。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了《20XX年度“一岗双责”目标考核职责书》和《20XX年度驾驶员安全生产职责书》。签订率100%,并将安全目标指标量化,分解到各部门人员,并作为全年安全生产工作的重要考核资料,做到了横向到边,纵向到底的安全职责治理体系。2、成立了车队安全科领导小组。以总经理为组长,副总经理为副组长,各车队、部门负责人为成员的安全科领导小组,明确了安全教育、GPS监控、违章违纪惩罚等工作职责和任务。二、微小着手,强化教育,普遍提高全员运输的安全意识。运输的危急无时不有,无时不在,要防止危急的发生,首先就务必使从事货物运输的人员,在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”,我们扎实有效的抓了二个方面的工作:1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动,由被动执行到主动预防的根本性转变。安全学****教育是安全工作的立本之举,安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全,每一分秒都持续高度的警觉,我们坚持开展每月安全教育培训会,安全教育会议一方面要准时学****安全运输的法律法规,传达上级主管部门的指示精神,一方面还要定期总结安全运输的实际状况,还要经常对一些安全案例进展分析,是驾驶员和押运员理解安全教育的最好形式。2、定期用运输专业学问,引导全员防范危急灾难的发生。运输与一般货运相比具有很强的专业性,要确保运输不出事故,不造成任何危害,就要定期对从业人员进展专业学问的培训和训练。我们先后将《危急品储存运输根本学问》、《道路货物运输治理规定》、《危急货物分类和品名编号》等相关专业学问,实行邀请有关部门领导以以会代训的方式,组织全部从业人员进展学****和培训。从而保证我公司从业人员的根本素养,到目前为止,没有发生过一齐比较危急的事故。三、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”在安全隐患排查治理工作中,首先实行安全检查与安全自查相结合,组织驾驶员查找自身车辆安全隐患,明确安全隐患排查治理的工作资料,即:安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗;车辆应急处置器材和防护用品配备等状况,进展认真细致排查,对查出的安全隐患责令准时整改,并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输,使驾驶员充分生疏到安全隐患存在的危害性。四、加大对危急品运输车辆GPS监控认真执行《道路运输行业GPS监控系统技术标准》,加强GPS监控平台的使用和治理,充分发挥GPS系统的动态监管功能,对本公司车辆进展24小时监控和效劳,准时以打或发信息的方式提示或警告驾驶员超速、有意损坏、屏蔽等行为。明年工作安排的一年我们务必以的治理模式和工作态度来开展20XX年的运输配送工作,结合目前工作存在的问题,对明年工作作如下安排:1、进一步做好从业人员的安全教育工作。运输安全工作有多方面因素,但人为因素最为重要。做好从业人员的思想教育工作,提示大家时刻把安全工作放在首位。全面贯彻落实车队各项治理规章制度,大力推动车队公司化治理体系理念。2、为促进车辆的运行安全。重点加强GPS监控平台的治理,对全部车辆实行24小时监控,做好监控记录。公司20XX年将严惩GPS超速、有意损坏、屏蔽等行为。超速车辆办公室从即日起不赐予警告,直接进展奖惩制度〔超速1次并时速在85以下罚款50元;时速在100以上罚款100元;以此类推〕。对于一年内未超速违章车辆车队将用罚款金赐予相应的嘉奖。对有意损坏、屏蔽等行为赐予500——1000元不等罚款。3、进一步加强车辆设备、设施的治理工作。随着车辆的使用率越来越高,车辆消灭故障的频率会越来越多。为了使车辆处于完好的技术状况下,定时进展二级维护,坚决做到车辆不超期上路行驶,把安全隐患消退在萌芽下,确保明年安全运输再上一个台阶。20XX年马上完毕,我们将要迎来的一年,继往开来,20XX年是创的一年,具有竞争力的一年,我公司要在主管部门的监视及关怀下努力打造一个分散力竞争力、优质高效、布满活力的公司,力争将公司进展成为青岛地区的冷链物流龙头企业,为城阳的经济进展做出的更大的奉献。分公司年度安全总结2公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的治理方针,依据牢牢把握住“三个一”的治理思路,即咬住一个指标、明确一个方向,关注一个重点。咬住一个指标,即安全生产掌握指标;明确一个方向,即通过保证安全投入,促进责任主体落实安全生产责任;关注一个重点,即关心农民工的生命安全与职业安康,改善农民工的作业和生活环境;结合公司安全治理工作实际状况,20XX年公司着重做了以下工作:一、成立安全生产活动领导小组,组建活动安全网络,大造安全生产声势。为全力做好开展安全生产活动的各项工作,我公司从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于公司安全治理的全过程,公司领导高度重视,成立以公司经理为组长、公司副经理、总工为副组长、各职能部门主管领导为成员的活动领导小组,并将领导小组办公室设在公司安全生产治理科,同时各工程部也成立了以工程经理为组长的活动领导小组,在此根底上为便利工程部和公司的联系使此顶活动能更好的开展,各工程部还设立了安全监管联络员1人,从而形成了自下而上的安生网络组织。二、以宣传、教育为本,文修武练,提高全员安全意识和战斗力。1、开展安全培训教育,提高全员安全意识和技能。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得和把握安全学问,懂得安全对生产的重要性,集中力气抓安全生产,坚持安全第一,全体职工和治理人员牢牢树立起安全意识,真正警醒起来,才能真正保障企业生产的安全运行。2、乐观组织开展安全生产宣传活动。公司在各工程部施工现场醒目位置悬挂安全生产口号横幅,公司先后出黑板报三期、安全栏两期向员工公示公司安全生产现状,同时利用职工阅览室宣传安全生产的重要性。通过这些组织宣传工作,极大地强化了全体职工的安全生产意识。为了提高全员安全文化学问和安全防范技能,强化安全意识和安全制度责任化理念,在对全体员工常常性的安全生产教肓根底上,适时举办安全生产学问培训和竞赛活动:8月份,公司组织职工利用周五下午时间进展集中培训学****通过对安全理论学问学日,丰富了全体员工的安全学问,武装了头脑,有的员工还深有体会地说学****不但使我们提高了对安全生产的生疏还丰富了自身的安全生产学问,过去不知道的安全范围和隐患的含义,现在在学日中得到了补充,全体员工决心在工作生产的实践中,具体应用学到的安全学问。9月中旬,为了普及安全生产预防,避险,报警、自救、互救学问,提高安全生产应急力量,我公司组织了安全学问竞赛活动,使公司职工在消遣的同时进一步提高了对安全生产的生疏,也提高了职工们的应急救援力量、安全防范力量和自我保护力量。三、加大安全生产检查及安全生产投入制度,确保公司安全生产工作顺当进展。今年我公司除每个月进展一次安全例行检查外,还先后组织开展了安全生产隐患排查治理行动,检查掩盖面包括公司今年承建的全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、合同用工及安全责任制的分层落实等,对大检查中只要觉得是安全隐患问题,由专人分类登记,签发整改安全隐患通知书。为调开工程部安全生产的乐观性,我公司还实行安全生产工作奖惩制度,对安全生产工作开展较好的工程部进行通报表扬和嘉奖,同时对安全生产工作开展较差或经屡次检查仍存在较大安全隐患的工程工程部进展通报并处以相应的经济惩罚。四、以考核促治理,健全完善安全生产责任制和目标治理体系。工程开工前公司与各工程部的第一责任人签订《20XX年安全生产治理目标责任书》,将安全生产与行业“三个文明”建设同部署、同检查、同考核。建立健全了多层次的安全生产责任制和考评机制。实行安全生产一票拒绝制度,将安全生产责任与各部领导的工资收入、评先评优等挂钩,促进各级安全生产责任制的落实。20XX年马上完毕,但安全生产工作是项长期的工作,我公司领导对这项工作格外重视,不管过去和现在,公司在安全生产上投入了大量的精力人力和财力,从成立安全生产领导小组,建立安全网络组织、配装安全设、施制订安全制度,到培训职工安全学问、组织安全演****不断检查觉察整改安全隐患。我公司会进一步加强对安全工作的领导,加大安全生产监管力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进步制造良好的安全环境。分公司年度安全总结3一、打牢“安全”之基,确保施工与生产预备“安全并存”。在12吨转炉——炉卷轧机施工现场,特别是进入施工顶峰以来,大范围、长跨度、深根底、高厂房、立体穿插的施工环境,曾一度造成整个施工现场安全形势格外严峻,再加上现场大量设备的存放,设备安装调试人员的增多,生产预备的同期进展,进一步加大了安全管理工作的难度。其次炼轧厂针对实际状况,从根底工作抓起,多角度、全方位地开放安全治理工作,确保了施工与生产预备工作穿插并进、安全并存。在施工组织中,无论大小施工单位,只要参与工程施工,指挥部均要求其建立健全安全治理制度,配备专职的安全治理员,做好安全方面的教育、治理和监视工作;同时要求各施工单位做到标准施工,重点施工部位提前制定安全牢靠的施工方案,现场作业人员必需劳保穿戴整齐,危急源〔点〕必需有相应的防护措施。同时,指挥部还携同公司安全环保部、设备处及监理公司等相关单位,在关键时期进展安全监视检查,落实相应的奖罚措施;在高温、多雨等安全隐患较多的季节,在特种设备使用及难度较大部位进展施工时,都要求施工单位制订安全预案,力争把一切担忧全、不文明现象扼杀在“萌芽状态”,为工程建设树立了一道结实的安全防线。在工程建设和生产预备中,我们严格依据“三同时”的要求,确保各类安全防护措施、安全警示装置,能够与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。为做好生产前的安全预备工作,我厂通过安全环保科牵头,组织各车间安全员每周进展屡次安全大检查,纠正纠察我厂职工劳保穿戴不齐和违规操作的不良想象。在设备安装、调试、交付过程中,我们提前制订相关安全规章制度,做好安全监视检查,确保了各类生产预备工作安全有序。二、以人为本,加强安全治理,提高职工素养和安全防范意识。其次炼轧厂人员构成简单,既有刚出校门的大学生,又有各单位抽调人员,还有一大批从第一炼钢厂、第三轧钢厂、第四轧钢厂等单位的分流人员,他们的文化水平参差不齐,实践阅历相差悬殊,大量职工的根本素养亟待进一步提高。工艺、设备、环境,无论是对老职工,还是成员,在安全上面临的都是一次的考验。因对环境不生疏,对设备性能把握不透彻,对一些操作不够娴熟,甚至对一些工艺流程及其能带来的危害还不很了解,都可能给安全带来隐患。氧气、煤气等易爆、有毒气体,铁水、钢水及热坯料等高温液体和固体,天车、一般的机电损害、以及放射源等一个个危急源〔点〕,遍布了整条生产线。这些都给安全治理工作增加了难度。为此,我们统一治理,明确分工,对口负责,构建安全责任网,从职工报到开头就着手安全教育。为抓好抓牢安全教育工作,厂、车间两级安全委员会抑制职工多、场所少、教材缺等困难,依据安全规程的要求,准时对职工进展三级安全学****和教育,组织三级安全考试,并将考试成绩填卡入档。在认真抓好三级安全教育的同时,还结合工作岗位,进展安全监护和技术培训,让他们尽快生疏生产现场,增加安全责任意识,提高安全防护力量。通过催促职工深入学****安全操作技术规程》,确保宽阔职工把握安全常识,尽快生疏本岗位操作规程,提高职工的安全防范意识,标准职工的操作行为。为使安全教育工作具有较强的针对性,并把安全治理工作做到系统化、标准化,其次炼轧厂安全治理委员会准时组织有关人员深入现场,了解工艺装备及岗位特点,并参照类似单位有关规章制度,先后制订出了我厂的安全操作规程、危急源〔点〕处理预案、重点岗位的预知预控、特种设备、放射环境治理制度、以及劳保用品的治理方法等安全方面的规章制度,为进一步细化安全治理打下了根底。另外,我们还马上着手“合格岗位人才”的评定工作,通过有效措施,鼓励宽阔职工立足岗位,比干劲、比奉献,自觉提高自身素养,打造一个安全、技术、业务素养等各方面均能满足岗位要求的职工队伍。三、建立健全安全治理机制,形成双向安全无障碍治理通道。用制度标准安全治理,以制度执行状况量化责任,做到职责明确,奖罚清楚;不折不扣地认真贯彻落实公司及厂部各级安全治理制度,形成自上而下和自下而上的双向安全无障碍治理通道,杜绝任何推诿扯皮和隐瞒事故的现象发生。这是其次炼轧厂对各级安全治理责任人的根本要求。因现场施工点多,作业面广,战线长,人员杂,外来施工队治理难度较大,再加上大量职工到岗时间短,人心不稳、岗位环境不熟,这些都需要有一条“主线”来上下贯穿,进一步加强安全治理。其次炼轧厂在组建了安全环保科后,本着全员参与,党、政、工、团齐抓共管的原则,于7月1日成立了厂、车间两级安全治理委员会,全面领导和协调其次炼轧厂的安全治理工作,为进一步加强安全治理工作供给了组织保障。其次炼轧厂安全治理委员会成立后,在依据常规开展安全治理工作的同时,还结合我厂需要,快速完善了各项安全治理措施,并制定了安全例会制度。目前,各车间安全委员会也制定了相应的安全治理制度,这些制度根本涵盖了全部工种和岗位,初步形成了我厂安全治理工作的根本框架,各车间专职安全员也已准时到岗,班组安全监视员已开头实施带证上岗制度。各项安全任务、安全工作的部署、安排,“自上而下”无障碍;各种安全隐患、信息、意见的反响,“自下而上”无障碍;双向无障碍安全治理通道已在其次炼轧厂根本形成。四、居安思危,开展“警示性”安全教育,做到安全工作警钟长鸣。鲜血换来的教训,决不能用鲜血来验证。在日常安全治理中,我厂早在工程指挥部时期,就针对同类型兄弟单位所发生的典型事故进行通报、分析,通过剖其缘由,究其根源,吸取阅历教训,为宽阔职工敲响安全警钟。在将各类安全事故进展通报的过程中,让职工在真实的事例中加深生疏,使职工从血的教训中得到教育,不断提高职工的安全防范力量和事故应变力量。针对安阳市信益二期工程“5. 12特大事故”、郑煤集团“”等这样的沉痛教训,我们除对全厂干部职工进展通报外,还分析其事故缘由、过程及后果,特别是针对兄弟企业发生的氧气爆炸、煤气爆炸及中毒、严峻的钢包漏钢事故、以及各种机电损害、天车损害等事故,组织职工认真学****讨论,谈体会、写感想,结合自己工作实际进展深入思考。同时,还通过组织学****河南省安全生产条例》和《安全生产法》等法律法规,做到理论与事例相结合,在吸取阅历教训的同时,进一步系统地提高了安全防范意识和力量。固然,在安全治理中,我们也存在肯定的隐患和漏洞,但我们已在各种场所进展了严峻的批判、教育和整改,并给以了相应的经济处罚。随着12吨转炉——炉卷轧机工程投产日期的迫近,很多职工将间续进入工作岗位,直接融入到整条生产线的各个角落,在参与实际操作前,还需要进一步对安全和技术规程进展学****还需要进一步强化实操训练,还需要对的岗位进一步生疏……对安全检查中觉察的 .安全隐患,需要逐项逐条地认真整改,安全治理方面也需要进展大量的细化完善工作。特别是在热试车和投产过程中,需要提前做好各种预知预控和急救预案工作。另外,在工程建设及今后的生产经营中,随时可能消灭安全方面的状况、问题,这些都需要我们静下心来,冷静思考,查找的突破口。分公司年度安全总结4五棵松文化体育中心工程总承包部自xx年初进展五棵松体育馆工程施工预备以来,在上级领导的悉心指导和亲切关心下,在各分包单位的大力支持下,坚持奉行“安全奥运、绿色奥运、人文奥运”三大理念,把文明安全施工治理作为各项工作的重中之重。经过近一年的困难努力,顺当完成了年初制定的各项文明安全施工目标、指标,取得了可喜的成绩。回忆这一年来的工作,我们总结了以下几方面阅历和教训:一、制度先行完善的治理制度是做好文明安全施工工作的前提和根底。五棵松工程总承包部依据集团各项治理制度,结合奥运场馆建设要求和五棵松体育馆工程联合总承包的特点,制定了适合联合治理和城建内部管理两套治理制度。联合总承包部治理制度包括《安全生产〔环境〕保证体系》文件、《安全生产治理制度》、《安全生产责任制》、《消防保卫治理制度》、《环境保护治理制度》、《文明施工治理制度》、《交通安全工作治理制度》等;城建内部治理制度包括《安全、环保治理程序》、《安全生产责任制》、《消防工作治理规定》、《治安保卫治理规定》、《交通安全治理规定》、《文明安全施工考评与奖罚制度》、《安全操作规程》和依据现场实际状况修改完善的安全防护、环境保护、场容卫生和消防保卫制度等。应急预案分级制定,包括联合总承包、城建总包、各分包单位的应急预案。五棵松总承包部的应急预案受到了指挥部办公室安全质量部确实定,并作为范本进展修订,作为奥运工程应急预案的统一格式。从各项制度的运行状况看,这些制度能够满足五棵松体育馆工程文明安全治理的需要,在体育中心其他单位工程中将进一步修订,以适应多项工程同时施工的需要。二、明确目标依据集团工程总承包部下达的年度文明安全施工目标、指标和对奥运工程的要求,五棵松工程总承包部制定了创立北京市文明安全样板工地的总目标,并将一目标通过合同的方式分解到各分包单位。为强化各分包单位对这一目标的意识,加强分包工程的过程治理,总承包部与各分包工程经理签订了责任书,并以工程经理交纳1万元抵押金作为分包入场的前提条件,对完成目标的分包工程经理加倍嘉奖,对未完成目标的工程经理加倍惩罚。总包各部门对文明安全施工治理目标同样进展了分解,其中综合办负责生活区、卫生防疫,工程部负责现场治理,其他指标由安保部担当。