聘用合同书7篇（确保您的权益，合法合规的聘用合同书范本）.docx

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有权扣除其前一个月的工资。⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;⑷不能胜任本职工作,经调整岗位后仍不能胜任的。⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;