下载此beplayapp体育下载

企业文化第三章.ppt


beplayapp体育下载分类:bepaly下载官网 | 页数:约20页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 20
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 20 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【企业文化第三章 】是由【小落意】上传分享,beplayapp体育下载一共【20】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业文化第三章 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。企业文化第三章更多精品资源、企业文化研究的理论基础一、企业文化研究的理论基础1、管理学一、企业文化研究的理论基础2、心理学一、企业文化研究的理论基础3、文化人类学研究人与文化的科学在美国被称为文化人类学,在英国被称为社会人类学,在德国和俄国被称作民族学。文化人类学对于企业文化有着更为直接的影响。作为“研究人类社会中的行为、信仰****惯和社会组织的学科”,文化人类学更直接地探查到人类深层的信仰以及相应的行为和****惯,这恰是企业文化有别于其他学科的研究对象。一、企业文化研究的理论基础4、社会学相对成熟的社会学对企业文化研究的影响可以说是全方面的,无论是研究对象、研究主题,还是研究方法和范式等,在企业文化研究中都可以找到社会学的痕迹。社会学考察社会各种现象,组织文化自然也在其中。一、企业文化研究的理论基础5、哲学与伦理学哲学是科学的母体,被称为“科学的科学”,研究的是整个世界的一般规律。这种哲学与具体学科的关系,决定了企业文化研究需要哲学给予指导。哲学的方法论逻辑能够保证企业文化的理论沿着正确的方法路径向前发展。企业文化所研究的价值观,本质上是人们对事物的一系列价值判断,而这方面正可以借鉴企业伦理领域中的研究成果。伦理学所关注的人生的意义、人的价值和工作、生活态度等问题,企业伦理学所探讨的怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范,这些都是企业文化在理论研究和实践建设中所要面临的基本问题。二、企业文化研究的代表性成果研究成果与文化差异相关与经营绩效相关与领导关系相关与企业文化建设相关与人力资源相关与其他相关三、企业文化的研究领域与研究方向1、范式研究目前企业文化研究在关于文化的前提假设上,主要存在变量说(即组织拥有文化)和象征说(即组织就是文化)两派观点。此外,——本体论、认识论、人物形象和方法论,从而形成了企业文化研究在科学理论理解和社会本质的不同假设。

企业文化第三章 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数20
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小落意
  • 文件大小612 KB
  • 时间2024-03-29