下载此beplayapp体育下载

中国饭店企业外派经理工作满意度研究的中期报告.docx


beplayapp体育下载分类:bepaly下载官网 | 页数:约2页 举报非法beplayapp体育下载有奖
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 2 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【中国饭店企业外派经理工作满意度研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,beplayapp体育下载一共【2】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【中国饭店企业外派经理工作满意度研究的中期报告 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。中国饭店企业外派经理工作满意度研究的中期报告一、研究目的本研究旨在探究外派经理在中国饭店企业工作过程中的满意度,以了解其在工作中可能存在的问题及对解决这些问题的看法和建议,为饭店企业提供有价值的参考。二、研究方法本研究采用问卷调查的方法,通过在线问卷和纸质问卷两种方式进行调查。采访对象为在饭店企业工作的外派经理,研究内容主要包括以下几方面::性别、年龄、婚姻状况、教育程度等。:工作岗位、工作时间、工作任务等。:企业文化价值观、团队合作等。:薪酬福利、培训机会、晋升机会等。:工作稳定性、工作内容、工作压力等。三、研究进展目前,本研究已经完成了问卷的设计和调查工作,并对所收集到的数据进行了初步统计分析。调查结果显示,在参与调查的外派经理中,男性占比较大,年龄分布在30-40岁之间,大部分已婚并拥有本科及以上学历。关于工作环境方面,超过一半的外派经理认为工作时间较为紧张,而且工作压力较大,工作任务比较繁重。此外,他们还面临着与家人分隔两地、语言不通、文化差异等问题。在组织文化方面,调查结果表明外派经理对企业文化价值观比较认同,且认为团队合作是实现目标的关键。在福利待遇方面,调查显示外派经理对薪酬待遇表示满意,但对晋升机会表示担忧,同时也认为有更多的培训机会可以提升自己。最后,在工作满意度方面,超过一半的外派经理认为工作稳定性较高,工作内容也较为满意,但对工作压力较大表示担忧。四、研究展望下一步,我们将对已经收集到的数据进行更加深入的分析,并且根据调查结果总结相应的结论,提出建议,为饭店企业提供更好的管理方案,以提高外派经理的工作满意度。

中国饭店企业外派经理工作满意度研究的中期报告 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.