中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书.docx

该【中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书 】是由【niuwk】上传分享，beplayapp体育下载一共【2】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书任务名称:中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究任务目的:本项目旨在研究中国非营利组织的薪酬与福利模式,探讨如何制定适合本机构的薪酬福利政策,以更好地激励员工积极工作,促进本机构的健康发展。任务内容:,了解不同国家和不同类型的非营利组织的薪酬和福利政策设计情况;,获取本机构当前员工对薪酬和福利的需求和期望,了解当前本机构薪酬和福利制度的弊端和优点;,提出本机构薪酬和福利政策设计方案,包括薪资标准、奖金制度、福利待遇等;,提出相应的管理措施和完善措施。任务实施计划::时间为2个月,包括文献资料查阅与采集、招募研究对象等。:时间为1个月,包括编制问卷、实施问卷调查、访谈等。:时间为2个月,包括方案制定、方案评估、方案修改等。:时间为3个月,包括试行新方案、逐步完善制度等。任务交付成果:,包括非营利组织薪酬和福利制度的发展趋势、优缺点等。,包括员工需求和期望等。,包括具体政策和实施细则等。,包括试行情况分析、问题解决方法等。