经营企业ADR知识培训(黎).ppt

该【经营企业ADR知识培训(黎) 】是由【sanyuedoc】上传分享，beplayapp体育下载一共【24】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【经营企业ADR知识培训(黎) 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。经营企业ADR知识培训(黎ADR概述ADR的类型经营企业ADR的实践应用ADR的程序和规则经营企业ADR的未来发展contents目录01ADR概述总结词ADR,即替代性争议解决方式,是一种非诉讼的争议解决机制,具有自愿、保密、快捷和经济等特点。详细描述ADR是指在争议解决过程中,双方当事人自愿选择通过谈判、协商、调解、仲裁等方式,达成一致意见,解决争议。这种方式不通过法院诉讼程序解决争议,而是寻求替代性的解决方案。ADR具有自愿、保密、快捷和经济等特点,能够有效地解决争议,避免诉讼对双方关系的破坏。ADR的定义和特点VSADR在解决争议中发挥着重要的作用,能够有效地解决争议,促进双方合作,维护商业关系。详细描述ADR通过双方自愿协商的方式解决争议,避免了诉讼对双方关系的破坏,有利于维护商业关系。同时,ADR能够快速解决争议,满足商业活动的时效性要求。在ADR过程中,双方可以寻求专业的中立第三方协助解决争议,提高了解决争议的公正性和权威性。此外,ADR还可以降低解决争议的成本和费用,减轻双方的经济负担。总结词ADR在解决争议中的作用总结词ADR的优势在于其自愿、保密、快捷和经济等特点,但同时也存在局限性,如不能保证结果的公正性和合法性。详细描述ADR的优势在于其自愿、保密、快捷和经济等特点,这些特点使得ADR成为解决商业争议的重要手段。然而,ADR也存在一定的局限性。首先,ADR结果不具有强制执行力,如果一方不遵守协议内容,另一方需要通过其他途径维护自身权益。其次,ADR不能保证结果的公正性和合法性,如果结果存在不公或违法行为,需要通过其他途径进行纠正。最后,ADR需要双方自愿参与,如果双方无法达成一致选择使用ADR方式解决争议,则无法应用ADR。ADR的优势和局限性02ADR的类型010204调解调解是指双方当事人在中立的第三方协助下,通过协商达成解决争议的方法。调解过程灵活、保密,且可以在双方同意的情况下达成和解协议。调解结果一般不具有法律强制执行力,但可以通过司法确认程序获得法律效力。调解适用于各种类型的争议,包括合同、知识产权、劳动争议等。03仲裁是指双方当事人在仲裁协议的基础上,将争议提交给仲裁机构进行裁决的方式。仲裁裁决具有法律强制执行力,但需要当事人自愿选择仲裁并接受其裁决结果。仲裁程序相对严格,需要遵守仲裁规则和程序,且结果一般不可上诉。仲裁适用于商业争议,如合同争议、投资争议等。01020304仲裁调解与仲裁都是ADR的重要形式,但两者在程序、结果和适用范围等方面存在差异。调解过程较为灵活,保密性强,而仲裁程序相对严格,公开透明度较高。调解更注重双方协商和自愿达成和解,而仲裁则更注重裁决和强制执行。调解适用于各种类型的争议,而仲裁则更适用于商业争议和合同争议。调解与仲裁的对比