下载此beplayapp体育下载

5-8福利项目设计.pdf


beplayapp体育下载分类:生活休闲 | 页数:约17页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 17 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【5-8福利项目设计 】是由【和合】上传分享,beplayapp体育下载一共【17】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【5-8福利项目设计 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。打造打造HRHR高手系列课高手系列课20172017福利项目设计讲师:?工资现金发放?新入职人员按劳动合同约定工资基数遇到社保稽查怎么办设法避免提前准备积极应对案例:社保稽查需要提交哪些材料一、劳动人事部门应提供以下资料:1、2009年度104表。(若不适用则不提供)2、2009年1月至12月职工各月工资奖金及表外收入明细表(或各月职工个人收入台账)。3、2010年4月至2011年3月职工各月工资奖金及表外收入明细表(或各月职工个人收入台账)。4、2010年4月申报的2010缴费年度“养老保险、医疗保险”缴费基数核定表(即基数申报表)。5、2010年4月至2011年3月“养老保险、医疗保险”各月月报表及人员增减变动表。6、2010年4月至2011年3月“养老、失业、工伤、生育”四险各月缴费托收单据或银行划款记录;2010年5月至2011年4月“医疗”保险各月缴费托收单据或银行划款记录(医疗保险为下托收);若上述保险银行没有及时划款,则提供补缴基金的收款单据。(无相应的收款记录则为欠缴)。7、若2010年4月至2011年3月存在补缴社保基金的情况,则需要提供补缴收款单据及补缴人员信息。8、企业营业执照、法人机构代码证、社会保险登记证。9、本单位职工在外单位或外省市缴纳社保的,请提供相应的缴费证明或相关证据。(“O”类人员)10、本单位有聘用实****生的,请提供相应的实****协议。(“O”类人员)11、劳务输入人员(工资由本单位发放,社会保险由输出单位缴纳),提供与对方单位签定的劳务协议,协议中应说明工资发放或酬劳政策、输入人员社保由哪方负责等情况。(“O”类人员)12、企业聘用的离退休人员,应提供该人员的退休证或身份证复印件。(“F”类人员)13、外籍或港澳台人员,应提供该人员的护照复印件。(“W”类人员)14、与下属企业汇总缴纳保险的集团性质的单位提供下属企业上述的相关资料。案例:社保稽查需要提交哪些材料二、劳动人事部门应提供表格:提供“2009年工资统计表、-”以及其他辅助表格。请在本事务所提供的表格上填写,并且保存电子版本。(请在信箱下载表格)三、财务部门应提供以下资料:1、2009年1-12月财务应付工资、应付福利费、管理费用、营业费用等明细账。2、2010年4月-2011年3月应付工资、应付福利费、管理费用、营业费用等明细账。从薪酬目标出发设置福利项目规避风险人文后顾办公环境关怀之忧鼓励学****发展工作福利设计的几个黄金法则?福利要有导向性?福利不能羊毛出在羊身上?福利不要和考核挂钩?福利不要搞强制消费?福利不要摊大饼如何完善公司的福利体系设计?外部调查?员工体验?导向?内部调查?受益群体?访谈?可操作性?福利预算?问卷调查评估

5-8福利项目设计 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数17
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人和合
  • 文件大小1014 KB
  • 时间2024-03-27