劳动法和社会保障法 第五章.ppt

该【劳动法和社会保障法 第五章 】是由【相惜】上传分享，beplayapp体育下载一共【38】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动法和社会保障法 第五章 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。劳动法和社会保障法主编林嘉整理ppt第五章劳动合同法第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工整理ppt第一节劳动合同法概述一、劳动合同的概念和性质二、劳动合同法的适用范围三、劳动合同的分类整理ppt一、劳动合同的概念和性质〔一〕劳动合同的概念劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,我国?劳动法?第16条第1款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。〞劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提,在劳动法中占据核心的地位。整理ppt〔二〕劳动合同的性质劳动合同的性质,即劳动合同的法律属性,与其所调整的劳动关系的法律本质有着密切的联系。整理ppt二、劳动合同法的适用范围〔一〕我国劳动合同法适用范围的开展劳动合同法的适用范围,即劳动合同法的效力范围。广义上包括劳动合同法在时间、空间、对人、对事四个方面的效力范围,狭义上仅指劳动合同法对人的效力范围。?劳动合同法?扩大了劳动合同法的适用范围。整理ppt〔二〕我国劳动合同法的适用范围第一,时间适用范围即时间上的效力第二,空间适用范围又称地域适用范围第三,对事的适用范围第四,对人的效力范围整理ppt三、劳动合同的分类以合同期限为标准,可以分为:〔一〕固定期限劳动合同〔又称定期劳动合同〕〔二〕无固定期限劳动合同〔又称不定期劳动合同〕〔三〕以完成一定工作任务为期限的劳动合同整理ppt引例无固定期合同被解除案整理ppt第二节劳动合同的订立一、劳动合同的订立原那么二、劳动合同的形式三、劳动合同的内容四、劳动合同的效力整理ppt