乡镇幼儿园办园行为督导评估总结汇报(通用4篇).docx

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严格落实门卫制度,加强门卫管理,强化门卫人员的平安责任意识,按时开关园门,对外来人员做好询问登记工作,严防幼儿独自走出园门和无关人员入内的事情发生,确保幼儿的生命平安。 严格接送卡制度,做到"见卡走人',若遗忘带卡,就必需签字。切实做好幼儿来园和离园的平安接送工作,使每位幼儿高兴奋兴来园,平平安安的离园。在各岗人员的齐心协力下,平安工作开展的很圆满。 2、卫生保健 把好幼儿入园体检关,凡新入园幼儿必需持妇幼保健院供应的体检证明,做好镇卫生院一年一次的体检协作工作,做好晨检、午检和全天观看,确保每一个在园幼儿的身体健康。 严格食材购入制度,坚持定点选购,准时向供货方索要票证,确保食材的平安和卫生。严把操作过程中的卫生质量关,食堂操作人员的着装、操作饭菜的流程必需按规定进行,力争达到色、香、味俱全,做到荤素塔配,干稀搭配,大小、软硬、饭温适中,让孩子们吃的舒心,吃的可口,吃的健康。 环境卫生实行分区包干,严格落实日清周查月总结制度,达到各区"五净一整齐'的目的,保证生活和活动环境洁净,舒适、卫生、健康。 加强消毒工作,定时对校内、教室、厕所地面、墙面进行喷洒消毒,对桌凳、玩具、餐具等幼儿用品进行清洁和消杀。 坚持户外熬炼,并保证每天两小时的户外活动时间和活动质量,依据幼儿的年龄特点,选择音乐,编排动作,提高幼儿参加活动的爱好和乐观性,达到加强熬炼,增加体质,提高幼儿自身免疫力的目的。 做好宣扬工作,利用宣扬版面、家长会、微信平台向家长宣扬卫生保健学问,提高家长的保健意识,把健康教育渗透到幼儿的一日活动之中,家园同心共力,确保幼儿的身体健康 三、保育教育 1、以《纲要》、《规程》、《指南》为导向,以一日活动细则为抓手,制定切实可行的一日活动支配,并严格执行,努力创设与幼儿教育相适应的良好环境,开展不同的、丰富多彩的的活动,如:集体教育、区角活动、手工、唱歌、嬉戏、表演等,促进幼儿体、智、德、美,全面进展,培育其良好的学********惯,生活****惯和行为****惯。使幼儿在欢乐中生活、嬉戏中成长。 2、牢记"一日活动皆教育'的理念,寓教育于各项活动之中,遵循幼儿身心进展的特点和学****规律,以嬉戏为主要活动形式对幼儿进行施教,促进幼儿学问、情感、技能的全面提升。在关注幼儿全体的同时,敬重个体差异,实行因人、因时、因地施教,保证每个幼儿在原有基础上有不同程度的进步和进展。 3、重视心理健康教育,老师身先垂范,做到热忱、微笑服务,主动与幼儿亲切交谈、互动,深化到孩子的活动当中,和他们一起生活、嬉戏、学****..做他们的好伴侣,成为他们活动的支持者、合和引导者。为幼儿创设友好、和谐、宽松的学****嬉戏、生活、交往等活动环境和人际氛围,增加幼儿的胆识和自信念,促进幼儿身心健康、和谐进展。 四、教职工队伍 1、我园始终把老师思想素养的提升作为老师队伍管理的重点工作,利用开学前的岗前学****学期中的例会时间,日常的语音学****通过多种形式组织老师仔细学****乐观、向上、励志、正能的内容,如:《幼儿老师专业标准》、《幼儿老师行为规范》、老师先进事迹等内容,依此来促进老师的思想素养,规范老师的教育行为,使老师具备良好的师德素养。 2、重视教研,促进老师业务力量的提升。一是加强理论学问学****定期学****专业理论,如:《幼儿园指导纲要》、《3-6岁儿童学****与进展指南》、《幼儿园一日活动细则》。二是实行?请光临来,走出去的方法让老师们通过参观和面授来增长见识,开阔眼界,敏捷思维,优化理念,激发上进,提升力量;三是乐观开展内培活动,进行优质课评比,基本功比武,幼儿活动展评等活动;四是注意骨干老师的示范作用,重视对新手老师的培育,采纳"以老带新,以优带弱'的师徒结对的方式,骨干老师做好垂范、引领、指导,鼓舞新手老师大胆尝试,乐观参加。在尝试中提升,在参加中成长;五是重视对身边案例的分析,把日常老师组织的典型活动,作为研讨内容,通过理论联系实际的评议过程,对老师的教育评价力量和解决教学中疑难问题的力量起到了更有效的促进作用。六是通过大教研,把控每月的活动要点及实施方法,通过班级组教研,解决每月同班级组内存在的问题和困惑,通过学科教研,提高老师们的备课、说课、执教、评课的力量。 3、与教职工签订有聘用合同,根据能者多劳,劳者多得、效好多得、学历加奖、工龄加奖的薪酬方法,按时足额发放工资。并为教职工购买人身保险。 五、内部管理 依据我园的实际状况,我们建立了园长、业务园长、级组长、班主任、后勤主任的领导组织架构。分别管理党建、平安、教育教学、卫生保健,分工明确,责任到人,制度健全,各项工作开展顺当有序。财务账目清楚,无乱收费现象,实行收费公示制度。招生工作规范,无入园考试或测查。 重视家园共育工作,家长是幼儿园的重要合作伙伴,为使家园教育形成有效的合力,我园在做好园内保教工作的同时,也把家长工作放在重要的位置。我们组织开展了丰富多彩的亲子活动,通过亲子嬉戏、亲子运动会、家长开放日、家长座谈会、家长全天跟班等活动,让家长走进幼儿园,参加到活动中,亲眼目睹,亲身感受幼儿教育的内容和方法。利用家园联系卡,家园桥,微信平台,电话沟通,当面交谈等形式让家长了解幼儿在园的学****生活、嬉戏状况,增进家园之间的了解和理解,使家园教育达到同步,形成有效的合力。在家长的鼎立协作下,我们的"好****惯养成'活动开展的特别胜利,孩子们身上呈现出来的好行为越来越多,生活自理,清洁卫生,友好共处,互助互爱,文明礼貌的和谐氛围越来越浓。信任,我们家园的同心协力,肯定会为孩子拥有将来的美妙人生奠定坚实的基础。 六、存在的问题及今后工作准备 虽然,我们的各项工作开展得稳而有序,但与标准相比,我们还存在肯定的差距。如:区角设置标准不高;教研活动需要再扎实、再提高;老师在教学组织方面,还缺乏大胆创新意识。面对存在的问题和今后更多的挑战,我们会在市教育局和镇中心学校的正确引领下,牢记所承载的教育使命,加倍努力,不畏困难,奋力拼搏,打造更舒适、更贴心的服务,争取让农村的孩子享受到更优质的教育,办"让家长放心,孩子快乐,老师舒心,领导满足'的幼儿园。其次篇:乡镇幼儿园办园行为督导评估总结汇报 重龙镇第一幼儿园于1994年首批批准为四川省示范性幼儿园,经过复查验收再次认定为省级示范性幼儿园,9月我园根据教体局对幼儿园办学水平督查评估的要求进行了仔细的自评,现将自查自评状况汇报如下: 一、办园条件方面 ,建筑面积4730平方米,幼儿园创办于1950年。现开设大、中、小17个班,现在园幼儿676名,平均班额39人。 、无环境污染、无噪音、符合平安要求。幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童化,充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味。 。设置了室内外区角供幼儿嬉戏、操作。不断完善现代化教学设施设备。 。把食堂升级为B级食堂,扩大了办园规模,解决了300名幼儿入园难问题。 二、平安卫生方面 1、我园管理制度齐全。幼儿园制订了一系列的规章制度,保证了各项工作的规范运行,特殊是平安管理制度比较齐全,人员有保障,行动上落实,档案规范。卫生防疫、食堂管理、平安常规管理都有专人负责,有平安管理责任书、平安应急预案,工作扎实有效,使平安教育贯穿于幼儿园一日生活的各个环节,增加了幼儿、家长及教职工的平安意识。 ,建立了平安台帐,定期进行平安检查,准时实行相应防护措施,准时消退平安隐患。 ,所供应的场地、材料、教学玩具等均能确保平安,无事故隐患。 ,符合消防平安规定,定期对全体教职工进行消防培训。 ,做好了日常消毒工作,做好了幼儿晨检工作,确保了幼儿饮食、饮水卫生。 ,每周公示食谱,严格落实试尝留样制度。 ,我园有健全卫生消毒制度及措施;传染病预防措施,幼儿每人一巾一杯,口杯、擦手巾每天消毒,玩具及用品每周消毒1次,有消毒记录。 %,并坚持幼儿每半年一次、工作人员每年一次常规体检。 ,做到马上上报处理、送隔离室进行隔离,患者停留过的房舍、接触过的器具准时进行消毒。 ,幼儿预防接种建卡率达100%,乐观做好流行病、多发疾病的预防与应急工作。 ,每学期我们都会对教职工进行平安培训,每学期班级老师会对幼儿进行平安教育。提高了教职工和幼儿的平安意识,从未发生过平安事故。 ,每期购买了校方责任险,食堂平安险。幼儿园是四川省卫生和无烟单位。 三、保育教育方面 ,建立宽松的教育环境,师生关系融洽,关注幼儿的心情;对特别需要的幼儿赐予照看,且有相应的措施。 、合理的支配幼儿一日活动支配,并严格执行,能够做到动静交替,户内外交替,集体活动、小组活动、个别活动和自由活动交替,保证幼儿一日户外活动时间不少于2小时 ,杜绝了学校化倾向,老师用书经上级有关部门审定,没有向家长推举或统一购买未经上级教育部门批准的教辅材料。 、总结齐全,目标明确,执行过程清楚,保教过程管理落实,成效明显。 。老师在一日活动中活动的组织以嬉戏为主,充分体现出老师喜爱孩子、敬重孩子的良好素养,教育教学在面对全体的同时,注意个别教育,关注幼儿的个体差异,因材施教。在保教工作中,对幼儿的成长有系统整体支配,建立了科学合理的活动常规,师生之间建立了公平、和谐、敬重的友好关系,坚持保教并重原则,乐观运用现代教学手段,提高保教效果。对幼儿的进展水平有科学的评价体系。 四、教职工队伍方面 ,专任老师41人,炊事员4名,保安1名,门卫1名,专任老师专科以上学历41人,有老师资格学历41人,均有岗位培训合格证,健康证。 ,长期坚持不懈地强化师德师风教育,关心老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表,树立了良好的师表形象。 ,分层培育,促进老师群体成长。我们从优化老师个体素养入手,采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功,从基础教育学问的熟识到敏捷运用教育实践,不断提高了老师教育教学力量。我们还要求老师不断更新教育观念,调整学问结构,加强教育技能改革,乐观参与各级各类进修。第三,我们注意进一步优化老师群体素养,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。 ,实行平常考核和定期考核相结合,既有人性化,又有制度性,教职工认可,有较好的激励性。 五、内部管理方面 ,结合幼儿园的实际,制定有切实可行的三年规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想,并突出保教有机结合的原则。 ,制定有委员会章程和制度,园委会职能明确,并定期召开会议,对园内重大问题进行争论、决议。 ,我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用,符合财务制度,遵守财经纪律,为保教工作服务。 ,从未进行过任何形式的考试。 ,定期召开家长委员会会议,让家长参加管理,接受家长的监督,家长乐观参加幼儿园的平安管理、膳食搭配、保育教育工作,保教工作得到了家长的大力支持,效果良好。 六、办园特色 我园秉承"一切为孩子,为了孩子的一切'的办园宗旨,开设有篮球、鼓乐、棋艺、欢乐体操等特色课程,以团结合作嬉戏、亲子活动提升园所分散力和向心力,形成了"爱心、信念、潜心、快乐'的"心文化'氛围。 七、存在的问题 ,10个班仅能保证2名老师,普遍班级同学超额。 ,保教设施设备还有待更新,老师外出培训学****经费不足。