公共卫生应急管理体系建设实施方案.pdf

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核心、村(居、社区)委会为主导的动员机制,深化村(居、社区)网格化管理,坚持村(居、社区)健康监测、跟踪随访等措施,把好外防输入、内防反弹的第一道防线。政府各部门按照各自职责,做好本部门、本系统、本行业的防控工作。任何单位、个人都要按照法律法规规定,协助、配合、服从公共卫生应急管理工作,做好自我防护。(S)加强宣传引导。广泛宣传党中央决策部署,充分展现党中央坚强领导和中国特色社会主义制度优势。加强健康理念和传染病防控知识宣传教育,普及疫情防控知识,引导广大群众提高文明素养和自我保护能力。加强群众公共卫生安全意识教育,普及传染病防治法律法规,引导公民依法积极履行疫情防控各项义务。(四)健全激励机制。加大公共卫生应急和疫情防控救治体系人事薪酬保障力度,按照省级部署进一步完善疾病预防控制、急救、采供血、卫生行政执法、公立医疗机构等事业单位绩效工资分配机制,合理确定相关单位临聘人员薪酬水平。在职称晋升、专业技术职务聘任方面更加注重疫情防控和应急处置工作实绩,在:..作中做出突出贡献的专业技术人员,在岗位聘任时可不受单位岗位职数限制。(五)积极开展督导检查。领导小组办公室定期组织督查各级各部门疫情防控救治和突发公共卫生应急管理工作落实情况,了解相关工作及防控和应急物资设备设施落实情况,及时发现问题,研究解决问题,夯实防控工作基础。各部门要组织开展行业疫情防控和应急工作督导检查,确保工作落实到位。