年终奖申请书(15篇).pdf

该【年终奖申请书(15篇) 】是由【青山代下】上传分享，beplayapp体育下载一共【14】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【年终奖申请书(15篇) 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。:..年终奖申请书(15篇)年终奖申请书1尊敬的公司领导:经x省服务网点协商,一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放,理由如下:一、绩效管理体现着“以人为本”的思想,绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与,因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行,要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短,此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变,这有悖于绩效管理的一致性原则。二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性,指导员工行为,加强员工自我管理,提高工作效率,创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求,各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标,如突然更改绩效发放方案,将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响,同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广,遍布大街小巷,地里、人文、环境十分复杂,无论是施工还是管理,都要比室分工程难度更大,单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式,但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐,施工经验及管理经验都存在一定的差距,特别是某些分包方施工力量较为薄弱,为了能实现今年制定的目标和任务,需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工:..作,以弥补施工方力量的'不足。基于目前存在的实际问题,如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失,对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响,从而对公司的整体运营也会带来负面影响。四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工,而是针对整个x服务网点所有员工,这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足,让整体员工绩效奖金更趋于合理。五、按照x省预算考核,线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况,x省内人均完成额度应不会超过50万,按照现在实行的绩效奖金提取比例,人均奖金约1。6万元,员工总体收入并不高。基于以上几点原因,x省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放,请领导批示。此致敬礼!申请人:__年__月__日年终奖申请书2__集团公司:受集团公司委托,我公司于__2年7月承接了__大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于__3年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项:..目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对__大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。可否,请批示。__公司__年x月x日年终奖申请书3尊敬的领导:你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我跟公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛跟公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培跟帮助。我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向跟目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。:..此致敬礼申请人:申请日期:年终奖申请书4尊敬得领导:感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得发展较为顺利。在与报刊共同成长得过程中,我收获颇丰,我和我得团队得能力也在不断得提升,也带出了一个有凝聚力得工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更积极认真、负责得态度去带领我得团队,向更高得目标迈进。虽然我部门二手房业务。从不了解二手房市场到了解得过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费得价格也不是很高,但经过一年得努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定,特此我向公司申请给予她年终奖20x元奖金。此致敬礼!申请人:__年__月__日:..年终奖申请书5尊敬的公司领导:从10月成立“国家高新技术企业”项目组开始,到10月公司被批准为“国家高新技术企业”,整整一年间,项目部全体员工在__总的领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进、完善和优化申报资料,最终取得了预期的成果。期间,项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd项目选择和评估、rd和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题,为公司赢得了荣誉。考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时,利用工作间隙、休息时间和节假日,额外完成了公司临时交付的任务,为进一步提高项目组员工的工作热情,特向公司申请给予相应奖励!项目组成员共15人,申请奖金__x元。望公司领导审核批准为感!此致敬礼!申请人:__年__月__日年终奖申请书6年终奖三种计算方法:..据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。据介绍,通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核分为四等,超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等,不同等级对应不同的年终奖额度。(二)红包由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘,有的作为辅助年终奖发放,有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式,直接由老板来发放红包,这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。(三)年底双薪所谓双薪,其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,是单位对员工全年奖励的一种形式。目前,行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资”(即“12+1”)。年底双薪和年终奖并非同一概念,年终奖的发放条件更多的是跟绩效挂钩;但年底双薪一般仅与工作时间关联。不过,有些用人单位对获得年底双薪的条件做了系统设定,如绩效达标等,此时的年底双薪已有年终奖的概念;第二,既然:..年底双薪制与工作时间关联,则用人单位对其发放条件都有设定,如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册,否则不具备申领条件”等。年终奖与年底双薪是一个意思吗年底双薪和年终奖是不同意思,是两个不同概念:1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。此外,“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同,前者应单独作为一个月工资计税;后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定,应单独作为一个月工资计税;年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。年终奖申请书7集团公司领导:一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,万事如意,恭喜发财。:..在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。,%。,其中9-。,这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。目前我公司的情况就是在册人数45人,,全员人均实发工资才700多元/月,。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在中成绩的鼓励。致此敬礼!申请人:______年__月__日年终奖申请书8__x集团公司:受集团公司委托,我公司于7月承接了__大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于7月以__x万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的__x亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。:..在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对__大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。可否,请批示。__公司x月x日年终奖申请书9__x人劳局、财政局、教育局:根据云政办发〔〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从9月至8月共扣奖励性绩效工资合计____x元。根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资__元,扣除上年教学业绩四位老师罚金__x元,按相关规定扣奖励性绩效的__,共计__x元,实发绩效工资合计____元。请将9月至8月共扣奖励性绩效工资合计____元划拨到特设义教专户,帐户名:______x,账号:________。望____人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!附:奖励性绩效工资发放名册当否,请批示申请人:x月x日年终奖申请书10尊敬得领导:你好!:..我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生得第一份工作,也为我今后得人生打下了基础,才刚走出校门得我,对社会、人生还没有一个准确得定位。没有充足得社会经验,更没有塑钢方面得专业知识。是胜天人让我不断得成长,在这段共同成长得岁月里,我和公司得同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司得企业文化、工作气氛和公司得所有并肩作战得伙伴们。我给予了他们得同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司得领导对我得栽培和帮助。我自入职公司以来,始终以认真饱满得热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司得发展做了应尽得责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵得意见或建议,让我在今后有一个努力得方向和目标。在提升自己得同时将工作做是我更好,向更高得目标迈进。此致敬礼11尊敬的领导:感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。虽然我部门二手房业务,从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对:..所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请给予她年终奖元奖金。此致敬礼!申请人:__x__月__日12__人劳局、财政局、教育局:根据云政办发〔20x〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20x〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从9月至8月共扣奖励性绩效工资合计____x元。根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资__元,扣除上年教学业绩四位老师罚金__x元,按相关规定扣奖励性绩效的__x,共计__x元,实发绩效工资合计__x元。请将9月至8月共扣奖励性绩效工资合计____元划拨到特设义教专户,帐户名:______x,账号:________。望____人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!附:奖励性绩效工资发放名册当否,请批示此致敬礼!申请人:__xx月x日:..13公司领导:我是__年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。自加入__以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学****中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学****比如______X,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升__%。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致敬礼!申请人:__月__日:..14集团公司领导:一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。,%。,其中9-。,这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。目前我公司的情况就是在册人数45人,,全员人均实发工资才700多元/月,。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在中成绩的鼓励。致此敬礼!__xx月x年终奖申请书15尊敬的领导::..随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您就是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪就是____元,每个月要还住房贷款____元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这就是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司__x规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的____x,没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。致此敬礼!__xx月x日