数字经济时代对中小企业转型的影响.pdf

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合素养高的人才队伍。另外,中小企业还要制定和实施完善的人力资源管理举措,比如薪酬机制、激励机制、考核机制等,以此激发专业化人才的乐观性和制造性。(五)强化政支策持和引导力度与大型企业相比,我国中小企业整体规模较小、技术水平相对较低、自有资金普遍较少,在市场竞争中处于明显的劣势,仅依靠自身实力很难实现数字化转型升级。所以,政府必需要充分发挥行政服务职能,制定和实施必要的政,策加强对中小企业数字化转型升级的政支策持和引导。首先,政府部门要针对中小企业进展现状,制定和实施相应的激励及补贴政,策对大力推动数字化转型升级的中小企业赐予更大程度的税费优待支持政,策更好地扶持中小企业进展,以充分鼓舞企业加快创新步伐,实现中小企业数字化和产业化的融合进展。另外,中小企业在实现数字化转型进展过程中要乐观性向国家政策靠拢,主动对接国家各项支持政,以策更好地抓住政机策遇,在此基础上完善内部管理,以提升生产效率和经济收益,更好地推动数字化转型进展。9数字化经济是信息技术与经济的有效结合,数字经济时代的到来使得传统的工业经济模式渐渐向社会经济转型进展,进而有效促进了我国经济的高质量进展。我国中小企业虽然在国民经济进展中发挥了重要作用,但仍存在诸多不足,而数字经济时代的到来为其转型进展制造了良好的机遇。从当前的状况来看,中小企业在数字化转型进展过程中还面临着诸多的问题,所以可以从强化顶层设计、加强资金管理、加快推动技术创新、实施专业化人才建设、强化政策支持等方面动身,有效推动中小企业的数字化转型,使其紧跟数字经济时展趋势,不断提升竞争优势和综合进展力量。[10