哺乳假仲裁申请书（专业20篇）.docx

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此致申请人:。20某某年x月日。哺乳假申请书尊敬的领导:本人于某某年4月份开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱,我初生的宝宝较小,中途回家哺乳不方便,确有一些特殊困难,据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20某某年月日至某某年月日休带人假,恳请领导批准为盼!此致敬礼20某某年x月x日。哺乳假申请书尊敬的'领导:本人于某某年2月20日生育宝宝,于某某年2月16日至某某年6月16日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾,使我顺利度过这一时期,深表感谢!现本人已于某某年6月17日返回工作岗位,但由于孩子较小,尚在哺乳期内,且家住地离单位较远,中午不能回家哺乳。故申请在不耽误工作的前提下,将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用,恳请领导批准!此致 敬礼!申请人:20某某年x月x日。哺乳假申请书教育局领导及校领导:我是某某学校的老师某某,已于20某某年某月某日生育宝宝,并从某月某日至某月某日已休产假5个月。哺乳假申请书。但是由于本人家里学校较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,为了不耽误学校的各项工作的开展,现申请休哺乳假4个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!申请人:某某年某某月某某日某某领导:本人是的干部,今年某某岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于年x月x日施行剖腹产手术生育儿子,并从年x月x日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从年x月x日至年x月x日休哺乳假,恳请领导批准。申请人:某某年某某月某某日某某领导:本人是的干部,今年某某岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于年x月x日施行剖腹产手术生育儿子,并从年x月x日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从年x月x日至年x月x日休哺乳假,恳请领导批准。申请人:某某年x月x日新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。婚假工资如何计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的`70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”2023年婚假多少天?上海晚婚假政策明确了!据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复:上海2023年1月1日起实施全面两孩,只有一个小孩的无需再生育审批:2023年1月1日以后结婚登记的,不再享受晚婚假,婚假为3天,在2023年1月1日前登记但还未休假的可以享受晚婚假,婚假和晚婚假共计10天。1、上海什么时候开始实施全面二孩政策?上海自2023年1月1日起实施全面两孩政策。2、2023年1月1日以后登记结婚的公民,是否可以享受晚婚假?按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,2023年1月1日以后登记结婚的公民,不再享受晚婚假待遇。2023年12月31日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在国家规定的婚假基础上,增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。4、2023年1月1日以后生育子女的公民,是否可以享受晚育假?2023年1月1日以后生育子女的公民,不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,2023年1月1日以后符合规定生育的夫妻,可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定,在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。2023年1月1日以后,夫妻合计子女数只有一个的,可以生育第二个子女,不需要办理再生育审批手续。6、2023年1月1日以后,哪些夫妻生育时需要办理再生育审批手续?2023年1月1日以后,合计已有两个及以上子女的夫妻,如果要求再生育的,必须符合法律法规规定的条件,并应当办理再生育审批手续。 目前本市正在转进修改《上海市人口与计划生育条例》,研究制定具体的再生育条件,待《条例》修改通过后实施。在修改后的《条例》实施以前,本市暂缓办理此类情况的再生育审批;在《条例》修改通过实施后予以办理或者补办相关手续。7、如何办理生育登记服务?国家正在制定生育登记服务办法,上海将按照国家卫生计生委的统一部署,结合本市实际,制定具体的生育登记服务办法,在该《办法》出台实施后办理生育登记服务。对于2023年12月31日以前不符合生育的二孩行为,按照国家和本市现行的有关规定处理。对于2023年12月31日以前不符合规定的生育行为,已按规定被征收社会抚养费的,不予退回。2023年1月1日以后只生育一个子女的本市户籍公民,本市不再发放《独生子女父母关荣证》。2023年12月31日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民,在国家出台具体指导意见前,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定,申请领取《独生子女父母光荣证》。哺乳假申请书尊敬的领导:本人于20某某年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的'关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20某某年7月14日至20某某年8月31日休假。 特此请假,恳请批准!此致敬礼!请假人:xuexila。某某年x月x日。哺乳假申请书尊敬的公司领导:本人首先对于在怀孕期间受到领导的`照顾和关心表示感谢。我于20某某年12月22日剖腹产生下女儿,从20某某年11月25日至20某某年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:一、孩子年幼无人帮忙看护;。二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20某某年4月11日至20某某年4月11日)。特此请假,恳请批准!申请人:。某某年某某月某某日。哺乳期申请书尊敬的领导:你好!。我于20某某年12月22日剖腹产生下女儿,从20某某年11月25日至20某某年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:一、孩子年幼无人帮忙看护;二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20某某年4月11日至20某某年4月11日)。特此请假,恳请批准! 申请人:哺乳申请书尊敬的各位校领导:我已于某某年11月15日生育宝宝,并于某某年9月1日至某某年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(某某年2月22日—某某年7月22日)。恳请领导批准为盼!此致敬礼20某某年某某月某某日。:你好!本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20某某年12月22日剖腹产生下女儿,从20某某年11月25日至20某某年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:一、孩子年幼无人帮忙看护;。二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20某某年4月11日至20某某年4月11日)。特此请假,恳请批准!__年__月__日。哺乳申请书尊敬的'领导:您好!