管理不当检讨书.docx

该【管理不当检讨书 】是由【金】上传分享，beplayapp体育下载一共【23】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理不当检讨书 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。管理不当检讨书管理不当检讨书 我们在犯错后,避免再次犯错,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,写检讨书是为了能够不断提醒自己。检讨书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我整理的管理不当检讨书,欢迎大家分享。管理不当检讨书1 尊敬的公司领导: 在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学****培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 检讨人:XXX XXXX年XX月XX日管理不当检讨书2尊敬的领导: 您好! 实在是非常的抱歉,因为自己管理上的问题,也因为自己在工作上的失职导致了车间以及公司遭受了一定的影响,通过这次的问题,我也更好的认识到了自己管理上的缺陷,我也对自己的错误感到非常的后悔,现在我也带着自己满怀的自责,全身心的悔恨向您和公司做出检讨,也对自己之后的工作作出一个具体的保证,希望可以得到您或多或少的原谅。 尽管此次工作上的错误,公司所造成的损失和影响并不是直接的因为我的原因所造成的,而是因为车间的成员不懂事,没有足够认真的完成自己的工作,也没有足够严谨和细致,才会导致这一切的错误的发生,所幸的是没有造成任何人员的伤害和财产的损失,我作为这个车间的班长,我的工作和责任就是在车间人员工作的时候去管理好他们,监督他们足够认真的完成自己的工作,保证车间的正常的运行,以维持公司的运营,但是也因为自己平时对他们的管控不够严格,也因为自己在工作上的疏忽,没有很好的管理到他们,才会让他们在工作的时候有空子可以钻,才会耍这样的小聪明,也正是因为这样,才会导致现在这样的错误的发生,在我得知这个情况之后,我也非常的后悔与自责,但是现在我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的弥补这次的错误,以及在之后更加严格的管理好公司,保证自己可以更好的管理好整个车间。 对于自己的错误我也感到非常的抱歉,我也在此保证,自己之后的工作一定会认真的完成的,我也会更加的注重于管理好车间工作人员的工作上的细节,在他们工作的时候严格的把控他们的一举一动,我也会提高他们的责任感,建立一个好的车间工作环境,在工作的过程当中,实现每个人都用心、认真的去完成自己的工作,也保证所有人在工作的时候都可以极其的细致和认真,我也会去努力的做好自己的工作,成为一个好的车间管理人员,去做好一个车间班长所应该要做的。也希望领导和公司可以相信我,相信我们车间的所有的人,给我们一次宝贵的机会,我也代表我们全体的车间人员向你们表示衷心的歉意,同时也保证我们会抓紧这次的机会,在之后的工作当中向你们证明我们车间的实力,保证通过我们的努力可以给车间和公司实现更多更大的价值,带来更多的利益。 此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日管理不当检讨书3尊敬的了领导: 您好! 非常抱歉,这次在事情是我在管理上的失误造成的,虽然期间也有不少其他的变数,但是我在管理上的问题是难辞其咎的。作为一名班长,没能管理好自己手下的员工实在是该罚,但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进行反省,带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象,才能在工作上有更好的提升! 我知道,作为一名管理人员,这次的错误实在是称得上是比较严重的,事情发生后我也一直在及时的处理,并在结束后好好的反省自己,思考自己的问题。这次的错误主要是我在管理意识上的麻木,过度的放宽自己和员工之间的距离,作为一名管理者,我因该更加的去了解,去关注员工们的工作,不能因为信任老员工就将本该自己去检查的事情放任不管,结果导致最后出错。对此,我总结了自己的错误。 首先,是我在对工作上的认识的错误。虽然队伍中有很多的老员工,我也非常的信任他们,但是毕竟工作的要求从上面一层一层传下来,就算是老员工也有难以判断的时候。尤其是通过我的传达后,也许我自己没有意识到,但也许是我的表达不够详细,也许是员工们没有理解清楚,但这都不重要了。没有在下达了要求之后去及时的检查,就是我的问题,我不能怪他们,毕竟传达的是我,没有去检查是否传达清楚的也是我。非常的抱歉。 其次,作为一名班长,我本该是员工们的表率。不仅仅是管理,在工作上我也因该好好的引导他们。在对自己的反省中,我发现自己最近的工作有一些消极,虽然只有些许,但是这样的态度长久下去难免会影响到员工们的工作。作为他们的班长,我要对他们负责,对我们整个班负责,我要好好的反省自己在工作中的状态,好好的调整,带领队伍走向更好的道路。 总的来说,这次的问题有不少的因素引起的,但是确实我是中间主要的一个问题,我的粗心和大意造成了这次的错误。但是也给自己了一个很好的提醒,虽然这是个错误,但是我会好好的从错误中吸取教训,避免这样的事情再次发生! 这次的事情非常的抱歉,我一定会反省自己,请领导再给我一次机会! 此致敬礼! 姓名: 日期:年月日管理不当检讨书4尊敬的领导: 您好! 我很抱歉身为一个的人员,身为公司的领导,却没能做到以身作则,也因为的管理不当而导致公司遭受到了如此沉重的打击,这不仅是我们全公司成员的,更是我所产生的错误。对此,我感到非常的抱歉和后悔,我也相信如果公司可以重新再给我一次,我一定会抓紧这次的机会,将公司管理的井井有条,绝不可能让错误再一次发生。 现在的我除了满脑子的后悔就只剩下对公司和公司其他成员的愧疚了,我感到非常的对不起,对不起领导以及公司的期待,对不起公司的工作人员对我的信任,是因为自己的管理不当才会导致事情的发生,才会导致错误的产生,我知道这次的错误不管是给公司还是给公司的工作人员都来了前所未有的影响,我真的一度觉得自己不适合这个岗位,也不再有颜面和资格再继续在公司管理下去了,甚至于自己差一点就有想法想要放弃掉自己的职位和这么久打拼的结果了,但是又不甘心自己就这样放弃了,孰能无过呢,我也是一个正常人,我也不可能做到让每个人都满意,更不可能对自己所做的每一件事情都是对的,我也会犯错误,当然这并不是自己想要逃避,更加不是自己想要放弃,对于自己所犯的错误,对于因为自己管理不当而导致的亏损,我都会一一全部的承担,我也会对这件事情承担到底,一定不会再让公司承受不应该遭受的损失,更会对公司和公司的成员负责到底。 我也应该认识到自己的错误了,并且也在自己足够的冷静之下想清楚了,我需要打起更加充足的精神,对自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好,去尽力的弥补公司的损失,我也希望通过这次的检讨能够让公司和领导给我一次机会,让我有机会重新带领公司的成员去为公司做事,更是希望自己能够为自己的错误所奉献出自己的一份力量。我也在此希望公司愿意给我这个机会并且在以后的工作中时刻的监督我的工作,也希望公司的工作人员还能够信服我,愿意跟着我为公司的以后而打拼。我也保证在以后的工作当中,更加认真努力的工作,将自己的管理方式改变的更加的完美,并且以身作则,严于律己,做到足够的完美,让公司和公司成员再一次的相信我,也请领导给我这次机会。 此致敬礼! 检讨人:XXX 20xx年X月X日管理不当检讨书5尊敬的领导: 您好! 前段时间由于身为车间班长的自己管理不当造成了一些混乱,即便这些都是可以避免的事情也难免感到内心不安,尤其是这一切都是自己管理不当造成的以后便更令人愧疚,作为一名车间班长却未能尽到自己的职责实在是辜负了领导的信任,因此我写下这份管理不当检讨书来反省自己的过失。 其实管理不当这样的事情对我来说完全是可以避免的事情,但是依旧还会发生这样的状况只能说作为车间班长的自己实在有些不称职,细数车间中的员工都能够在他们身上找到可圈可点之处,与之相比的话我却完全没有尽到车间班长应尽的职责,不得不说这对身为管理阶层的自己来说实在是一种莫大的讽刺。现如今因为管理不当造成了这样的结果自然要想办法补救,无论是责任的承担还是改错的决心对我来说都是非常重要的,正因为如此我才必须要反省一番才能找到管理不当的根本原因,现在看来肯定是这段时间在工作中没有什么压力从而导致了工作态度上面的轻浮。 须知作为一名车间班长最重要的还是在员工们心目中的形象,或者说必须要具备一种公信力才能够更加有效地管理员工,但是现如今出了管理不当这样的事情只会让员工在背地里看轻自己,毕竟不管怎么说管理不当这样的事情都不应该发生在我的身上,不得不说现如今车间议论纷纷也与自己管理不当从而失去在员工心目中的信任有关,一旦想到这样的事情可以避免以后不由得在心中出现后悔的情感。 在以后的管理工作中还是应该严谨一些才比较好,不然的话无论是领导还是底下的员工都不会再如同过去那般信任自己,如果我还具备一定的职业道德的话就应该发挥出车间班长的管理职能,而不是因为这一次的管理不当而变得一蹶不振,至少我能够通过眼前的事件开始让自己的内心变得更加强大一些,也借此看清了作为车间班长的自己存在着哪些不足,所以我也要牢牢把握这个机会并将身上存在的不足全部进行改善一番,毕竟在当前阶段我应该要认识到管理不当这件事情无论是谁都不会乐于见到。