医院学科建设实施方案.pdf

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技术,能解决严重影响人群健康的诊治问题,本学科临床收治的病例数、治疗效果处于州内同级医院领先水平;该学科无丙级病历;技术能力建设能整体跟进,全面提高医疗技术水平达2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创/14:..据专科建设方向,选准重点诊疗病种及优化方案;加强省内外技术合作和交流,引进和推广应用新技术,研究开发临床适宜技术。3、医学科研优势。拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目;学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力,具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力;具有研究开发通用医学适宜技术的能力,并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力,相关学科(或辅助学科)对该学科具有较强的技术支撑。4、学术队伍建设。学科带头人应具备副高级职称以上在全州有一定的知名度,在周期内担任省级医学专科学会的委员或州级医学专科以上学会的常委;并有12名以上从事本专业不少于5年的主治医师,有一定工作经验的住院医师,高、中、初三级医护人员数量比例合理,形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。5、强化质量管理。实行单病种质量管理,建立质量控制体系,有较完善的质量管理与费用控制措施。近2年来,该学科没有发生医疗事故,医疗争议(医疗纠纷)每年应控制在一次以内。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创/14:..6业技术骨干外出进修、交流学****有引进高级技术人才计划的保障措施。7、科学管理规范。注重内涵建设和科学管理,各项制度规范、健全,管理效益显著。有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录。床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。8、支撑和保障措施。医院将按照学科结构调整的原则,保证重点专科有足够的规模发展空间,以及足够的相关条件支持。提供开展该学科研究的专项经费,并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标,规划和目标,并有经院务会通过的配套政策和措施。四、申请与评审(一)各科室根据条件提出申请,并在规定时间内将《普安县人民医院介入科临床重点专科建设申请书》及相关材料报送医务科,报送时间由医务科通知。(二)医院院务会及医疗质量管理委员会对符合条件的申报材料按有关标准进行审核评议,医院根据医院院务会(本文来自::医院学科建设实施方案)及医疗质量管理委员会的评审意见,并兼顾合理布局、协调发展的原则,正式确定重点专科,并予以公布。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创/14:..(一)医院重点专科的建设经费医院将给予全力支持。(二)医务科根据医院重点专科的建设目标和要求实施目标管理和定期考核,并在每年12月31日之前向院务会提交专科建设阶段性进展的书面材料,详细报告计划目标完成情况、配套措施落实情况和需要解决的问题。(三)医院重点专科建设实行动态管理,三年为一周期。建设周期结束后将由医院质量管理委员会进行验收评估并重新认定,优留劣汰。(四)医院重点专科建设是我院科教工作的一项重要内容,医院将在各重点专科申报科研项目和继续医学教育项目等给予一定的倾斜政策。奖惩:1、科主任或学科带头人可根据学科业务需要,经院长办公会批准参加各种学术交流活动。2、科主任或学科带头人可掌握一定的科研活动经费3、重点专科劳务费增加24个百分点,同时科主任或学科带头人劳务费增加1020个百分点。4、一周期后由医院质量管理委员会组织验收评估,对专科业务开展较好的一次性奖励科室12万元,奖励学科带头人或科主任500010000元。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创/14:..5务费总数23%。扣发科主任或学科带头人一周期劳务费58%。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创/14