2013年浙江省社区矫正人员考核奖惩办法(试行).doc

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社区矫正人员外,应当在司法所办公场所公示,接受监督。县级司法行政机关应当将社区矫正人员管理等级调整结果抄送同级人民检察院。第四章奖惩第三十一条社区矫正人员符合奖励条件或具有处罚情形的,司法所应当及时合议并报告县级司法行政机关,提交相关证据材料;县级司法行政机关接报后应当及时调查核实。证据材料包括予以奖励或处罚的事实材料、社区矫正人员日常表现证明材料、其他有关证人证言和物证以及司法所合议意见等。第三十二条县级司法行政机关根据调查情况,对社区矫正人员给予奖励或处罚的事实及有关证据进行集体评议审核,决定相关处理意见。给予表扬或警告、提请治安管理处罚案件的评议审核人员,由县级司法行政机关负责人、社区矫正和法制部门负责人等相关人员组成。提请减刑或者撤销缓刑、撤销假释、提请收监执行等案件的评议审核人员,由县级司法行政机关负责人、社区矫正和法制部门负责人、居住地司法所负责人等相关人员组成,居住地的基层检察室或同级人民检察院可派员列席会议。评议审核意见纳入给予社区矫正人员奖励或处罚的相关证据材料范围,县级司法行政机关应当留存。第三十三条社区矫正人员连续六个月月度考核结果均为合格的,由县级司法行政机关予以表扬一次,并通报同级人民检察院。表扬名单除未成年社区矫正人员外,应当在司法所办公场所公示,接受监督。第三十四条社区矫正人员在矫正执行期间获得的表扬,参照《浙江省罪犯考核奖惩办法》相关规定计算奖励分值,一次表扬计10分。社区矫正人员因违反法律法规和社区矫正监督管理规定被收监执行的,其在社区矫正执行期间获得的表扬奖励分值不得作为今后提请减刑或假释的依据。第三十五条社区矫正人员具有下列情形之一的,应当认定为有“立功表现”:(一)阻止他人实施违法犯罪活动的;(二)检举、揭发他人违法犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;(三)协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯)的;(四)在生产、科研中进行技术革新,成绩突出的;(五)在抢险救灾或者排除重大事故中表现突出的;(六)对国家和社会有其他贡献的。第三十六条社区矫正人员具有下列情形之一的,应当认定为有“重大立功表现”:(一)阻止他人实施重大犯罪活动的;(二)检举重大犯罪活动,经查证属实的;(三)协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人(包括同案犯)的;(四)有发明创造或者重大技术革新的;(五)在日常生产、生活中舍己救人的;(六)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有特别突出表现的;(七)对国家和社会有其他重大贡献的。第三十七条对判处管制、决定暂予监外执行的社区矫正人员,连续获得三次以上表扬、累计获得四次以上表扬且未受警告以上处罚的,或者有立功表现的,可以提出减刑建议;有重大立功表现的,应当提出减刑建议。被宣告缓刑的社区矫正人员有重大立功表现的,可以减刑,并依照《浙江省办理减刑、假释案件实施细则》第十六条的规定办理。第十五条??对判处有期徒刑的罪犯,确有悔改表现,符合下列条件的,可以提请减刑:?(一)?原判十年以上有期徒刑的罪犯,起始或间隔时间满二年以上;?(二)?原判三年以上十年以下有期徒刑的罪犯,起始或间隔时间满一年六个月以上;?(三)?原判三年以下有期徒刑或经多次减刑后剩余刑期不满三年的罪犯,起始或间隔时间一年以上。第十六条??对符合本《细则》第十五条规定的,原判十年以上有期徒刑的罪犯,确有悔改表现的,一次减刑不得超过一年三个月;获监狱年度表扬一次,可以加幅二个月;获监狱改造积极分子一次,可以加幅三个月;获省级改造积极分子一次,可以加幅六个月;?对原判三年以上十年以下有期徒刑的罪犯,确有悔改表现的,一次减刑不得超过七个月;获监狱年度表扬一次,可以加幅二个月;获监狱改造积极分子一次,可以加幅三个月;获省级改造积极分子一次,可以加幅四个月;