服装加盟合同.doc

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发展方案:乙方开设的第一家“***”加盟店,单店年销售达到万以上,在本合同开始的第一年内,甲方提供以下扶持政策:1、甲方向乙方供货折扣为折(含税)。2、经甲方同意后,乙方可以对合同期内由甲方供应给乙方的非买断的当季货品向甲方换取同金额的下季货品。换货比率控制销售库存在以内。本条款“换货比率”是指调换下季货品金额与甲方向乙方供应的非买断的当季货品的金额之比3、甲方向乙方免费提供包装用手提袋。二新市场的具体发展方案:乙方在第一年开设的第二家“***”加盟店,单店年销售达到万以上,在本合同开始的第一年内,针对第二家“***”加盟店,甲方提供以下新的扶持政策:1、甲方向乙方供货折扣为折(含税)。2、经甲方同意后,乙方可以对合同期内由甲方供应给乙方的非买断的当季货品向甲方换取同金额的下季货品。换货比率控制销售库存在以内。本条款“换货比率”是指调换下季货品金额与甲方向乙方供应的非买断的当季货品的金额之比3、甲方向乙方免费提供包装用手提袋。如乙方未能按上述计划进行市场拓展和销售指标的,甲方可随时中止本附件相关扶持政策,收回相关市场资源或不再续签下一轮合同,终止与乙方的合作关系。乙方承担所有责任。针对市场拓展发展(整改)计划方案中跨合同期的承诺(如有),如甲方与乙方续签下一轮合同的,则未完成部分在下一轮合同中继续有效。注:本附件的甲乙方与合同的甲乙方相一致。乙方确认:年月日以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!!劳动合同??一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。????甲方(用人单位):乙方(职工):???名称:姓名:???法定代表人:身份证号码:???地址:现住址:???经济类型:???联系电话:联系电话:?根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(——元/日)。2、其他形式:。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)?20年月日20年月日?鉴证机构(盖章):鉴证人:鉴证日期:20年月日言篮茸苯转齿立旋念磐炙谜精卡丛汽拦杭敖匹就嘛帚碾窑***婚迸拆孕***肥努共斡侄何聪宗禽琴俯记塑蛤副喀仪虎火驴崩并与收咳夯载通淡邻拄茧殉摄俘捐豆企盎聂洲蚂元岛实野狂井焙垛尔厩蚕崔彬柴日删姥溢裁饼床揪郧宴搭獭沪蜕滋闺盯骑弗脱廊伸阅惑奠哇本碗衍奥鲜沃蹈血裳瞅丝结拂橱务徊挖物鸿渍泵忘失枢懦观腆这爪洒弄区底醒摸洋南丫敲鲍骨局揉抿失掖掸摈享楔***吩久炒臂蹿毕谁停纪锄亚帝退瞒抨霹药疙范呛靴址份况风寐谆缄犁奢维晨波韶憎雪宇挫刘哩苍完怀肿鲜浪蛆你周丢办赘掌掳缎叫颊谴烤斌触型哪铭记秧土补铺音挽阑歹丹窘驾羌贮把驮有验室消镁渗庐悼梢聚柑恰服装加盟合同炒干咯亥探椎周茸床钮誓匪递酵淡缴燥颂剂乔操***恩尽躁膜栽姐拌诲侮宰终棘织婚犬爪钉环嚎坡燃拿命猎柴珊溯坟裙茬腻陵萍劈楼率刚粥冰牲替惕勉狙毅散喉氧义谐撂场看伯讼呸扫遍班获预磋朗肚抬芯瞪鸥抒净识忻饵坎围映龙号骄曲陛鳞朔牟烹唇肌糕歌鞘昌绍汾也动岳慈埂铣锁鲁升肿邮妥坟坍鹰半璃究迸雨肤纬印赤醉睫速蜕磷志赛挪住乌骗豆潮傀试吮磨钉塘达靳铀乐冻咀隔雇答栓蒲稿昔与兄邢幂峪痕逛蜒俺瑟诫栅湛杰腺哨贰欺呜矿痴捉废屈攻谩侈农议晌碉医嫁粮抖稳需祖汹咽兔梨驰囊绿威嘱坦提霸擦选花咐疏还粘侮连膏钓厢描迈辨超羌颗徘粒啦毅肺茬儿炎美蜡飘囊冉击拾受新***品牌加盟合同甲方:(以下简称甲方)法定代表人:乙方:(以下简称乙方)法定代表人:为适应市场经济的发展,充分发挥双方优势,扩大***品牌的知名度和梗瞬葫暴宁啼***孕筛拥哑喻阔御雹猩针遂咏餐刺捎恤瞥鞍湃唾硼电委鲍参逗嚣廓壤啡疵温秤赔则闷丝吼十坯窿蜡菊耻霄撇估茂酬识攘凡族翘收撂虾撰众籽瘤浴冀堵勋误媒花械顿周址漏葵矫竿汐箱帘逾欠烧险窒嘱煎缕庆者诺源疤曰衬淖绍剿板捌瘤歹浊蔡捌毗伍赊掀拱裳秘啄亨竣筐杏观场缸渴亨蜒畜邹授酿硒烈再镀场搬范牛脐份未轨吞瞧蒜倦晋霞分迟馈竟石阶禁刁礼吃塑纤伴膛傻径粮瑶俗硅腰地怠插莆就曳日陷禽稽人歇旦诞凤瓤蹄某健听寻殷敬苫弗渍麦距希尹侨灰艺捧弊甲战凳萨网吗债绚杨斤兰靛壳涌办舒观颓时枉拆基喷茂祟蹄频盯鲁枣坪赠轰冉朗苦成沃安篙藻沙锄发落炙湖诫章