伙食团炊事人员聘用合同（33篇）.docx

该【伙食团炊事人员聘用合同（33篇） 】是由【祖国的花朵】上传分享，beplayapp体育下载一共【84】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【伙食团炊事人员聘用合同（33篇） 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。伙食团炊事人员聘用合同(33篇)伙食团炊事人员聘用合同(精选33篇)伙食团炊事人员聘用合同篇1 甲方(聘用单位):_________________ 乙方(被聘职工):_________________ 甲方食堂因灶务工作需要,需临时招用工作人员。经甲乙双方协商,甲方同意招聘乙方为食堂临时工,现就相关事宜达成如下协议: 一、聘用时间:_________________ 年月日至年月日。 二、聘用条件:_________________ 1、乙方身体健康,无疾病,并持有健康证上岗(配合甲方办理)。 2、具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作,年龄在50周岁以下。 三、劳动纪律:_________________ 1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。 2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。 四、劳动时间与报酬:_________________ 1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制,如确因特殊工作需要加班,乙方应无条件配合。 2、甲方付给乙方工资每月元。 3、乙方在合同期内,甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。 五、终止劳动协议条件:_________________ 1、非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的; 2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。 3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。 六、其他事项:_________________ 1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日(周六、日)造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。 2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 3、本合同书一式两份,甲方和乙方本人各执一份。 甲方:_________________(签字盖章) 乙方:_________________(签字手印) _____年_____月_____日伙食团炊事人员聘用合同篇2 招聘方:(以下简称甲方) 受聘方:(以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则,签订本合同。 第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的。 第二条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期:自_________年_____月_____日至________年____月____日止,合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。 (2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。 (3)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。 (4)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。 (5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关_学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (6)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。 第六条合同效力 1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份交档案室保管。 甲方(盖章):乙方(签字): 甲方代表(签字): 签订日期:________年____月____日伙食团炊事人员聘用合同篇3 甲方: 乙方:身份证号码: 兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议: 一、聘用期限 自年月日起至年月日止,共年。 二、聘用岗位职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期间履行以下义务: (1)工作岗位: (2)遵守国家法律法规,甲方的各种规章制度,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成合同规定的岗位职责,甲方应向乙方支付下列待遇: (1)甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元。 (2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 (1)聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘 合同另行签订。 (2)在聘用期内任何一方提出解除聘用关系,必须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可按规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 (1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的。 (2)甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的。 (3)乙方不服从甲方安排的。 (4)乙方因病或非因公负伤,不能从事原岗位工作的。 六、甲、乙方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业。 七、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方有关规定执行。 甲方(公章)年月日 乙方(签字)年月日伙食团炊事人员聘用合同篇4 甲方: 乙方(受聘人):身份证号:联系电话: 甲方系专业从事家居装饰设计,智能家居安装的公司,现聘请乙方到甲方处工作,为明确双方的权利与义务,现甲、乙双方经协商一致,达成协议如下: 一、合同期限为壹年:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师。 工作要求: 1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。 2、依据公司与业主意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考。 3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。 负责设计的方案负责技术交底。 5、不得利用公司资源,外接业务、中介业务、转包业务或以任何形式收受建材商回扣,收受的应上缴公司,违反者按辞退处理。 6、各类设计图纸,必须经公司同意后方可出图。 7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,根据工程部和客户要求实施现场指导,确保工程设计和施工效果。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担,并在当月工资结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。 否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。 12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。 财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。 不见凭据,不得发出图纸。 13、绝对服从公司管理,遵守公司管理规定,及时完成公司交办的其他事务。 三、薪酬待遇:底薪加提成 1、甲方支付给乙方的月工资底薪为: 2、业务提成: A、业务设计部按照成交价总额提3%-6%,基装业务3万元以上为3%,8万元以上为4%,15万元以上为5%,20万元以上为6%。 整装业务通提2%。 B、每个月见面客户(建筑面积120平米以上)按照3比1的签单率进行考核。 见面客户减少的或增加,按照比例增减签单率,乙方承诺在甲方现有价格基础上成交单价提高10%。 签单率未达到的,按照百分比扣减底薪。 签单客户必须保证公司的毛______不低于30%,低于的按照二分之一比例承担经济责任。 C、设计部收取的设计费除去费用(业务提成3%,效果图费用)开支后,按照5比5的比例分配。 乙方的业务提成按月计算,客户付款后结算。 五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。 乙方不得私下订单,一经发现,将承担5000元的违约责任。 六、协议解除 1、设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满不续签时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。 自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。 否则,公司有权扣除乙方的一个月工资 2、如乙方在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动,私自出卖甲方技术资料和商业信息的,甲方有权终止合同,辞退。 3、乙方在任职期内必须严格遵守甲方各项管理制度,严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的,甲方有权追究责任,终止合同辞退。 4、甲方未能按时支付工资及业务提成的,乙方有权终止合同。 5、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 6、本合同期满后,乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。 7、经合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 8、双方不能以任何理由提前终止和解除本合同,违约者支付人民币5000元作为违约金给对方。 9、合同履行期间,乙方单方面要求提前解除聘用合同或因乙方违反公司管理规定被辞退的,甲方有权不支付未结算部分工资及业务提成费用,乙方同时应支付人民币5000元作为违约金给甲方。 七、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字或盖章后生效。