下载此beplayapp体育下载

2024汽车销售合同完整版51.docx


beplayapp体育下载分类:汽车/机械/制造 | 页数:约28页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 28
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 28 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【2024汽车销售合同完整版51 】是由【小屁孩】上传分享,beplayapp体育下载一共【28】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024汽车销售合同完整版51 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。2022汽车销售合同汽车销售合同三篇 现今社会公众的法律意识不断增加,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我为大家整理的汽车销售合同3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。汽车销售合同篇1 售车方(甲方):身份证号: 买车方(乙方):身份证号: 一、甲方车主将电动车,车牌号:,车架号:转让给乙方,双方同意成交总额为(人民币:大写:,小写¥元)。 二、该车在年月日时前所发生的一切交通事故及经济纠纷由甲方负责与乙方无关。该车自交车之日起即年月日时起所发生的交通事故、经济纠纷及违法活动均由乙方负责与甲方无关。 三、因过户手续困难,该车不办理过户手续,该车自交车之日起,该车以后所需费用均由乙方负责购买。 四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签署盖章后生效,若有未尽事宜,可由双方协商解决。 甲方:电话: 乙方:电话: 签约时间:汽车销售合同篇2 甲方:乙方:联系电话:联系电话: 公司地址:身份证号码: 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限为1年。 其次条依据甲方工作须要,乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。 经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (一)岗位职务名称:(河南康联电子有限公司)副总经理 (二)干脆上级:康迪(法人)(亲子活动平安协议书) (三)干脆下级:公司各部门负责人 (四)岗位职责 1、在总经理的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责 2、建立公司规章制度,并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标 3、帮助各部门经理制定年度、季度、月度工作安排,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务 4、建立的营销体系,评估销售业绩 5、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围 6、建立完善各项人资制度、行政制度 7、限制应收账款的额度,优化库存商品 8、关切员工的日常生活 9、建立和维护大客户,集团客户,作好客情关系及其他客情的维系 10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开 11、负责突发事务的处理 12、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用 13、定期向总经理进行述职,上交述职报吿 (五)副总经理权利: 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则,副总经理应有如下的权力: 1、人事管理授权 乙方对公司全部在职员工(甲方明确的特殊岗位的员工除外)拥有干脆人事管理权。包括:聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批公司员工薪酬调整时,假如当次调薪幅度超过30%%以上须报甲方或其授权人审批。不超过上述调薪幅度,由乙方干脆审批。 乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务,须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度,由乙方干脆审批。 乙方审批主管部门的员工聘请、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特殊嘉奖时,均须遵守公司人力资源管理制度,并接受监督。 2、公文颁发授权 公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、吩咐、通知、规定以及其他指示类文件。 乙方可签发各种内部管理文件。 3、业务付款及欠款授权 乙方审批主管业务范围的业务付款及业务欠款,须按公司审批后的月度资金安排进行限制。对符合资金安排的付款条件和欠款条件,单次付款、欠款金额不超过1万元的,由乙方审批。超过1万元欠款,或安排外付款,须报甲方或其授权人审批。 4、费用报销授权 乙方审批主管业务范围的日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行限制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目,单笔报销金额不超过5000元的,由乙方审批。超过5000元,或预算外报销,须报甲方或其授权人审批。乙方报销费用,无论金额大小,一律报甲方或其授权人审批。 5、现金借支授权 乙方审批主管业务范围内的因公临时借款,金额在5000元以下的,由乙方审批。借款金额超过5000元,须报甲方或其授权人审批。 6、其他管理授权 甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限,甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则,进行科学、规范地授权,制订具体的管理授权方案,并在本协议签订后一个月内完成。 乙方须在甲方的授权范围内行使管理权,不得擅自越权。乙方行使各种管理权时,须接受甲方的内部监察与审计。 甲方对乙方的内部监察与审计,应做到规范、有序地进行。(六)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 其次条工作时间和休息休假 第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天 第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利 三、劳动酬劳 乙方薪酬收入实行月度基本工资+季度分红+补助+年度任务提成的结构管理。 在乙方担当总经理期间,基本工资为5000元/月,考核工资为1500元/月。 基本工资按月全额发放。 季度考核工资依据季度考核结果计算发放,依据本季度任务考核结果,综合计算当季度考核工资的应发总数,随基本工资一并发放。 季度考核实行考核指标满分百分制。按考核结果,考核工资可上下浮动30%。考核得低于60分(不含60分)时,考核工资按60%发放;考核得分在60分(含60分)至75分之间时,考核工资按75%发放;考核得分在75分(含75分)至85分之间时,考核工资按85%发放。考核得分在85分(含)至95分之间时,考核工资按95%发放;考核得分超过95分(含95分)时,考核工资按110%发放。 如乙方连续两个季度考核得分低于60分,甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同。第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 八、公司福利 甲方须为乙方供应的公司福利包括: 1、社会险保。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人担当的'部分,在月终计薪时从乙方工资中扣除。 2、汽车补贴。甲方每月供应300元的汽车补贴,由乙方供应合法的汽车费用票据,实行费用报销方式进行。乙方市内公务,公司不再支配车辆,不再报销市内交通费用。乙方因公出差时,由乙方供应合法的汽车费用票据,实行费用报销方式进行。 职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书 4、通讯补贴。甲方每月供应200元的通讯补贴,由乙方供应合法的通讯费用票据,实行费用报销方式进行。 无论市内公务还是因公出差(到香港、澳门、台湾或出国出差除外),乙方不再报销任何通讯费用。 九、季度任务、年度任务及年终嘉奖。 1、由甲、乙双方商定,在本协议期内乙方的总体销售任务为:1000万元. 2、乙方年度销售目标,按季度时间分解如下: 第一季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。其次季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第三季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第四季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。 3、年度考核 年度考核工资依据年度考核结果计算发放,依据本年度任务考核结果,综合计算全年任务完成率,给与发放年终任务奖金。年终考核实行考核指标满分百分制考核,按年终任务完成结果,考核工资可上下浮动20%。年终任务完成低于80%(不含80%)时,不予发放年终任务嘉奖;年终任务完成率在80%(含80%)至85%之间时,年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的8%发放。年终任务完成率在85%(含85%)至90%之间时,%发放。年终任务完成率在90%(含90%)至95%之间时,年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的9%发放。年终任务完成率在95%(含95%)至100%之间时,年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的10%发放。年终任务完成率超过100%时,年终任务奖金根据全年完成任务销量的利润的12%发放. 十、劳动纪律和规章制度

2024汽车销售合同完整版51 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数28
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小28 KB
  • 时间2024-02-22