五官科年度工作总结.pdf

该【五官科年度工作总结 】是由【闰土】上传分享，beplayapp体育下载一共【6】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【五官科年度工作总结 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。五官科年度工作总结五官科年度工作总结120xx年即将过去,回顾这一年工作,我科是一个质的巨大飞跃,这一切都是医院领导有方,运筹帷幄,准时为我科购进所需手术器械和检查设备,同时9月底在医院领导的大力支持下,在医院全体职工的关心下,在本科室人员的大力努力下,最终建立了五官科病房,同时也使得五官科的病人大大增多,使我科取得了肯定成果,现将这一年我科的工作总结如下:一、目前状况我科人员共10人,其中医生5人,护士5人,医生1人是口腔科医师,1人是在其它医院学****过耳鼻咽喉科,其余3人需是临床医学专业毕业,但对于五官科都是新手,对于五官科的病人处臵手及术,都不能很好的把握,导致工作效率慢,许多业务难以很好的开展。二、病房和设备现病床位数为21张,我科床位常常不够用,有时是两人一张病床,病人多时,使得病区拥挤,并支配的床位错乱,使得医护人员的治疗、诊查受限,同时病人常常得到好的环境,导致病人不太满足,另外,前段时间(在11月前),很多必需的设备没到位,使得我科医生处理起病人来比较困难,同时给治诊也带来了很多便,这也影响我科的经济收入。三、住院病人及收入状况我科是从20xx年5月在门诊设立4张床位后,至6月微波治第1页疗器投入使用,以及到9月底建立五官科病房后。使得我科的经济收入大幅度上升,估计全年收入90万元以上,共收治住院病人279人,手术71人次,手术未见明显感染病例,门诊人次:3736人,体检1200,报告传染病5例,乙肝3例,肺结核2例,针对以上几点特提出20xx年工作打算。在下一年度本科室在院领导的关爱和支持下,在全科室人员的共同努力下,全科室医护人员团结全都,一心奋战,肯定会把我科的工作做得更好,使我科的经济效率和社会效率上一个新台阶,现将20xx年工作打算支配如下:一、针对我科的目前状况(非专业人才少),盼望在20xx院领导大力引进五官科专业人,特才殊是眼科医师。同时,选派我科室医护人员外出参与短期培训、学****支配本科人员进修学****使得本科室医生的治疗及手术水平上一个新的台阶,目前我科主要开展微液治疗,使得手术有肯定的局限性,还有很多手术无法开展,若能引进人,才派人外出学****这样才能更好地留住病人,从而使我科的社会地位和经济收入都得到提高。二、盼望领导能为我们扩大病区、增加床位,同时在病区内安上呼叫器,使得病人少来回走动,也节省医护人员的时间,从而使得医护人员更好地为病人服务。三、设备的投入,我科刚建立、才起步,目前还存很多设备跟不上的状况,检查和手术不能得到很好的处臵。同时如今耳鼻咽科手术,处臵及检查病人都在一个房间,盼望能增设房间,把它们分开,第2页从而削减手术感染机率,这样才能更好地为病人服务。四、20xx年我科将实行不定期的业务学****专科学问讲座,同时在工作中手把手的教,使全科医护人员尽快提高对专科病人处臵,使每个医生更加地为每一位患者服务。五、仔细做好医院支配各项工作,加强科室内部管理,增收节支,做好病房的各项工作,同时协作医院做好创等工作。总之,五官科在院领导班子英明指导下,通过全科医务人员的不懈努力指导下,我科肯定能制造出更好的成果。五官科年度工作总结2在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,五官科20xx年的各项工作紧紧围绕“年初工作打算”这根主轴,仔细贯彻落实。现将全年工作完成状况总结如下:一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处1、依据《人民医院医德医风专项整治工作方案》相关要求,结合我科实际,加强科内医护人员医德医风专题教育,提高医护人员服务水平。2、着力解决服务意识不强、换位思索不够的问题;着力解决看法生硬、语气高傲、作风不实的问题;着力解决首问责任制落实不到位的问题;着力解决操作规程不规范的问题;着力解决考虑欠周全、方式欠敏捷的问题。做到以更好的医德医风、更高的'医疗水平、便优的服务质量服务群众、取信于民。3、坚固树立以病人为中心的理念,以优质的服务构建和谐医第3页患关系。二、严格执行规章制度,明确岗位职责1、依据医院和护理部的要求,以护理工作核心制度为基准,结合科室实际状况,建立检查考评反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深化病室检查、催促、考评,考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,制订整改措施。2、明确职责范围,人人严于自律,自觉带头遵守各项规章制度,严格根据规章制度办事,通过制度来规范和约束护理人员的行为。3、做到项项有检查,件件能落实,实现了“事事有人管,人人都管事,管理见效果,管人凭考核”的工作局面。三、严格考核培训,提高护士整体素养1、加强理论和专业技术学****并通过聘请专家授课,提高护理人员的专业学问水平。2、抓好在职人员的三基培训,并组织理论考试。3、对在岗护理人员,每月开展一次有针对性的护理操作培训。4、加强危、重病人的护理,坚持床头交接班和晨间护理制度。5、坚持护理业务查房,催促各项工作的落实。四、加强护患沟通,完善护理服务1、仔细做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作,使健康宣教深化人心。2、充分把握患者相关信息,为突发状况作好预备。第4页3、做到对住院病人多探视、多问询、多关怀,增添沟通,增进了解,融洽感情,削减纠纷。五、加强监督管理,确爱护理平安1、定期催促检查护理工作,增添护理人员防范意识,杜绝事故隐患。2、规范抢救车内药品管理,做到定品种、定数量、定位放置、定期修理。3、做到抢救设备准时修理,保证功能备用状态。4、对有可能存在的平安隐患进行拉网式排查,有针对性的制订防范措施,做到未雨绸缪,防患于未然。六、加强护理本钱核算,确保效益最大化。1、合理配置护理资源,避开资源的闲置与铺张,提高资源利用率。2、做好定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,取得较好的经济效益和社会效益。一年来,我科的各项工作虽然取得了一些成果,但是也还存在以下缺乏:1、个别护士素养不高,无菌观念不强;2、整体护理还处于摸索阶段,护理文书书写欠规范;3、病房管理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善措施,努力改良服务看法,借鉴阅历,扬长避短,在今后的工作中我科全体人员将履职尽责,敬业奉献,以最大限度的工作热忱来满第5页意患者的需求,赢得患者的信任,去赢得社会的赞誉和医院更为宽阔的进展前景。第6页