2024劳动合同完整版452.docx

该【2024劳动合同完整版452 】是由【小屁孩】上传分享，beplayapp体育下载一共【31】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024劳动合同完整版452 】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。2022劳动合同劳动合同四篇 现今许多公民的维权意识在不断增加,合同的地位越来越不容忽视,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是我整理的劳动合同4篇,欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1 甲方:XXXX公司(简称“甲方”) 乙方:XXX(简称“乙方”) 身份证号码: 现上文述及的甲乙双方,经协商一样后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下: ,自劳动合同届满日20xx年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 ,合计人民币_______整(￥_____元)。 ,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自20xx年10月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。 、财产及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当,假如甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。 (甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。 本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。 甲方:XXXXX公司乙方(签字):________________ (盖章)日期:________日期:________劳动合同篇2 甲方: 乙方: 甲、乙双方经充分协商,达成协议如下: 1、依据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定,乙方自___年__月__日起,作为甲方的职员,从事___工作。 2、乙方应当自年月系的公司的工作,转让其在公司的股份,并事实上不再为公司供应服务、技术支持或者进行其他方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产或者自己(或其近亲属)出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也不得将其知悉的甲方商业隐私作非甲方运用目的的其他运用,或者将商业隐私泄露、供应给他人运用。 4、乙方在遵守本协议的前提下,甲方赐予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款___万元人民币,此款在乙方脱离甲方之日起满3年且乙方全面履行本合同的条件下,由甲方支付给乙方,产生的个人所得税由甲方代扣。 5、任何一方违反本协议,应向对方支付__万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的,还应当赔偿对方全部损失。 6、本协议经甲乙双方签署后生效,一式四份,甲、乙双方各执二份。 甲方: 乙方: 年月日劳动合同篇3 依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,(简称甲方)招用____(简称乙方),性别__,年龄___,居民身份证号码____________为本单位临时职工,经双方协商一样,特签订以下临时用工劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 从__年_月_日起至__年_月_日为试用期。 本合同试用期限为_月。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):____ (二)乙方应完成甲方正常支配的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间范围 每周工作六天,星期日休息,上下班时间按甲方的公司规定执行 四、劳动酬劳 (一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准: 甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资安排制度计时工资。乙方试用期月工资___元 (二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月__日发放。 五、劳动爱护 (一)甲方应执行国家有关劳动爱护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定,切实爱护乙方在生产、工作中的'平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动爱护用品,按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举、控告。 六、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,听从甲方管理和教化。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必需终止执行。如经双方协商同意接着招用,应重新签订合同。 (二)甲方因生产经营(工作)状况改变,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的,劳动合同即告终止: 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列状况之一的,甲方可解除劳动合同: 1、乙方在试用期内,经发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严峻失职,假公济私,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方在履行劳动合同期间发生安排外生育的; 6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 8、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 (五)有下列状况之一的,乙方可解除劳动合同: 1、试用期内,认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应爱护措施,严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的; 5、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学****的; 6、甲方不履行劳动合同,严峻违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。 (六)有下列状况之一,甲方不得解除劳动合同: 1、劳动合同期未满,又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动实力的; 3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的; 6、符合国家和地方有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有下列状况之一,乙方不得解除劳动合同: 1、劳动合同期限未满,又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上高校、中专、技工学校学****等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的; 3、担当国家重点科研项目尚未完成的。 (八)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。 (九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等状况外,甲乙双方解除本合同,必需提前三十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。 (十二)由甲方解除劳动合同[属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外]时,甲方应依据有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月经济补偿金,但本条第 (四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金,最高不超过十二个月。 八、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同,担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的,应当依据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。 九、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。