工会之友事迹材料.docx

该【工会之友事迹材料】是由【鼠标】上传分享，beplayapp体育下载一共【5】页，该beplayapp体育下载可以免费在线阅读，需要了解更多关于【工会之友事迹材料】的内容，可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能，选择自己适合的beplayapp体育下载，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此beplayapp体育下载到您的设备，方便您编辑和打印。竭诚为您提供优质beplayapp体育下载/双击可除工会之友事迹材料篇一:“优秀工会工作之友”申报材料“优秀工会工作之友”申报材料一年来,设备材料部工会积极履行各项职能,工会地位和作用得到进一步增强,20XX年度先后被公司评为计划生育、班组建设、女员工工作等先进单位称号。这些成绩的取得,离不开万清生经理的大力支持和帮助,作为行政一把手,他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《工会法》和公司工会有关精神,为维护员工合法权益,提高工会整体水平作出了突出贡献。一、健全机构,民主管理进一步规范化、制度化为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化,使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能,他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络,建立和完善劳动保护机制和网络,成立了厂务公开、“文明示范岗”等领导小组,并亲自担任组长,积极支持部工会根据各部门工作特点及员工比例,依法对员工代表进行换届,调整女职工委员会组***员,为维护员工的合法权益提供了组织保障。在具体的工作中,他密切联系群众,全心全意依靠员工办企业,认真倾听他们的意愿和要求,使民主管理形式进一步规范化、制度化。一是进一步完善了以员工代表大会为基本形式的民主管理制度,鼓励员工为企业改革发展献计献策,使部改革方案、管理措施具有坚实的群竭诚为您提供优质beplayapp体育下载/双击可除众基础,员工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实;二是层层推进厂务公开工作,除商业秘密外,对采购业务全面公开,对“奖金分配”、职称评定等涉及员工切身利益的问题,以会议、张榜公布等一定的形式公开,增加工作的透明度;三是加强班组建设,充分调动基层员工的积极性和创造性,既发挥了工会组织在经营工作中的积极作用,又保障了员工的合法权益。二、为工会提供了人力、物力、财力支持在工会开展的各项活动中,他积极创造条件,从人力、物力、财力方面,给予大力支持。尽管本部管理费用非常紧张,他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征订了《江西日报》、《工人日报》、《新钢报》等报刊,并拨出经费支持工会开展全民健身周,及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味接力等多种员工喜闻乐见的文体活动,并积极参与,丰富广大员工的业余文化生活,陶冶了员工情操,为保障员工安全与健康,在健全组织机构的同时,加大安全生产监督检查力度,添置了近2万元消防器材。在员工中,经常组织开展“三不伤害”和“反三违”等教育,消除人的不安全行为和物的不安全因素,实现了年度安全生产“六个零”目标。他一直把关心员工工作、生活放在重要位置,尽管工作繁忙,仍坚持信访接待日制度,在不违反政策的情况下,为员工分忧解难,同时经常询问部一些家庭困难员工的生活情况,主动与困难员工结对子,以满腔热情,为他们办实事、办好事。竭诚为您提供优质beplayapp体育下载/双击可除在支持部工会工作的同时,他对公司工会工作高度重视,在影剧院舞台灯光改造中,带领员工千方百计克服资金困难,经多方询价、比价,在确保物资质量的前提下,为公司工会采购了一批较为先进的平台灯光设备,并为工会下一阶段平台音响改造作好准备。三、争优创先,全面提升了员工素质围绕公司“三创”活动,他积极深化经济技术创新活动内涵,对争优创先活动中涌现的奋发向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、文明礼貌之星等8名设材形象之星,组织外出旅游,极大地保护、调动和发挥员工的积极性和创造性,营造了争当先进,争作贡献的良好氛围。为提升员工的综合素质,塑造设材人新形象,他积极拓宽教育途径,支持工会举办汽车驾驶员、女员工岗位练兵,以及班组长、女工小组长、员工代表等培训班,并以满足用户需求为工作目标,广泛开展文明办公、文明服务活动,实行统一着装、挂牌上岗、每月升旗制度,规范员工思想行为,使员工面貌焕然一新,创建了一套先进科学的、有设材特色的企业文化体系。一年来,由于万清生经理对工会工作的重视、支持,特别是在保障员工合法权益方面做的许多工作,受到广大员工的好评和信赖,促进了部工会工作上台阶,被公司工会授予“四星级模范职工之家”称号。篇二:工会职工之友先进材料龙渤同志是酒钢冶建建筑工程公司经理。多年来,他积极依靠广大职工群众以***理论和党的基本路线为指导,按照“三个代表”的要竭诚为您提供优质beplayapp体育下载/双击可除求,深入贯彻党的十六届四中全会精神,依照《劳动法》、《工会法》,以人为本积极支持本单位工会开展各项工作,充分发挥我公司工会在民主决策、民主管理、民主监督的作用,尊重和保障职工的合法权益,紧紧围绕着施工生产这个中心,充分调动广大职工的积极性、创造性。龙渤同志积极支持我公司的工会工作,利用职工大会,党员大会,组织学****和实践十六届四中全会精神,把学****贯彻十六届四中全会精神同经营建设和改革发展的目标紧密结合起来;把职工思想政治工作与职业道德、企业精神教育结合起来;同提高经济效益、加强施工现场的文明管理、提升职工素质结合起来;教育引导职工不断增强忧患意识、责任意识、创新意识,充分调动职工的施工积极性,把开展“两讲两塑”主题教育活动与努力建设社会主义市场经济相适应的道德体系相结合。形成追求时尚,激励先进的社会风气,全面提升职工素质,规范行为,创新务实,敬业爱岗,确保各项奋斗指标的全面完成。做为公司经理,他总揽全局,关心工会工作,在加强民主管理,搞好关心维护,积极为职工说话办事方面,定期召开党政联系会,主动听取汇报,积极帮助解决工作中存在的问题。他认为厂务公开是职工参与企业民主管理的一条基本途径,是实践“三个代表”重要思想的一项重要内容。为此,利用业余时间自学了《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的通知》精神,并提出要与学****贯彻“三个代表”讲话结合起来,要与落实酒钢议政会精神结合起来、要与“两个务必”教育活动结合起来,要与为群众办实事、办好事结合起来,进一步落实党的全心全意竭诚为您提供优质beplayapp体育下载/双击可除依靠工人阶级办企业的方针,亲自走访各项目部进行民主对话。从而提高了企业的管理水平,提高群众监督的自觉性,进一步促进企业管理的民主化进程。在工作中注重解决实际问题,原酒钢二公司工亡职工张汝强之子张英伟于20XX年以优异的成绩考上大学,由于没有母亲,加之爷爷、奶奶年老体弱多病,家庭生活非常困难,面对高额的入学费用,一家人紧锁双眉,当他得知情况后,积极为其联系解决学费问题,并带头捐款,送至其家中。再次,能围绕施工生产,不断推进企业文明管理稳步发展。多年来,龙渤同志把企业的文明管理作为企业现代化管理的重要组成部分。大力实施文明管理,创建文明工地活动。为使文明管理走上正规,他要求各项目部根据《建筑施工安全检查标准》(内含许多文明施工的条款)等法规和规范,在全公司26个重要的工作岗位制定了文明生产责任制。正是对施工现场文明管理常抓不懈,由我公司承建的“绿景苑”高层住宅楼工程、人民街住宅楼工程先后获得“甘肃省文明工地”称号。今年7月初,甘肃省建筑业联合会会通有关部门对板式高层住宅楼工程创建“省级文明工地”情况进行了初步检查验收,对我公司大力实施企业文明管理,提高企业管理水平的做法给予了高度评价。在围绕施工生产方面,积极支持工会把劳动竞赛作为促进施工生产的有效载体。今年,我公司围绕着酒钢集团公司提出的“五高”、“文明管理”活动,拟定了酒钢冶建建筑工程公司《关于开展冬季施工劳动竞赛的通知》、《酒钢冶建建筑工程公司“文明管理”实施方案》、《酒