实用的劳动合同模板汇编四篇.docx

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3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面: 1、男女同工同酬: 在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除; 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬: 直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象; 3、地区、行业、部门间的同工同酬: 由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同,因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象; 企业内部的同工同酬: 这是同工同酬中最重要的内容。 在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。 在管制中的犯罪分子的同工同酬: 我国刑法第39条规定,对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。 注: 1、同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。 2、《劳动法》《劳动合同法》实施后,同一工种已不再有农民工与正式工的差别,在同一企业工作的农民工与非农民工,同工同酬。 3、在微观经济学中,如果工作对于教育、培训、经验和责任感水平方面的要求都相似的话,即使工作的'具体内容不一样,雇主也应该付给雇员们相同的工资。劳动合同篇2 甲方:__________________ 乙方:__________________ 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。 第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。 第三条甲方的基本权利义务是: 1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是: 1、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。 第六条每天工作时间为八个小时。 第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。 第八条本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):_____________ 乙方:__________________ ______年______月______日劳动合同篇3 用人单位名称(以下简称甲方)_______________________ 建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、基本情况 甲方单位法定代表人,电话号码: 企业地址:。 乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话, 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码_______________。乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”):□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:。 二、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从年月日起至 工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。 第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。 第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动报酬 第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第七条甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。 第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同范本生产工人劳动合同范本。 第十二条甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。 第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 六、乙方责任 第十五条服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 第十六条服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。 第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 第十八条乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。 第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。 第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况 供甲方用工或岗位调动时考虑。 第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 第二十六条变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: 第二十八条符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): ; 八、违反本合同的责任 第二十九条甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 、法规规定,单方面解除本合同的; 第三十条乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任: ,单方面解除本合同或者不履行本合同的; 第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任: :一方违约,应当支付违约金元; :违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括: 九、当事人约定的其他内容 第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 十、劳动争议处理及其它 第三十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十四条本合同的附件如下 第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方(公章)乙方(签字或盖章): 法定代表人(签字或盖章): 签订日期: 年月日签订日期:年月日劳动合同篇4 一、《劳动合同法》的突破 《劳动合同法》在很大程度上吸收了各方面的意见和建议,在很多方面有所突破和进步,体现了近年来我国在劳动合同法理论研究和实践探索的成果,相信对今后的劳动合同制度和劳动关系的调整将起到积极的作用。其突破和亮点我认为较突出地体现在以下方面: 1、扩大了劳动合同法的适用范围 以往的草案中,劳动合同法的适用范围,多以列举的方式规定,存在挂一漏万的弊病,特别是劳动关系是极为活跃的、变动性较强的关系。该稿采用了在总则中界定劳动关系,再运用列举和概括相结合的方式,将劳动合同适用的主体确定下来。不仅扩大了适用范围,适应了今后劳动关系的发展,同时避免了列举无法穷尽的弊端,最大限度地将用人单位和劳动者纳入劳动合同法的适用范围中。