下载此beplayapp体育下载

2024年员工劳动雇佣合同.docx


beplayapp体育下载分类:bepaly下载ios | 页数:约57页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 57
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 57 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【2024年员工劳动雇佣合同 】是由【mama】上传分享,beplayapp体育下载一共【57】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年员工劳动雇佣合同 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。2024年员工劳动雇佣合同员工劳动雇佣合同1 甲方:_____ 乙方:_____ 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限______年,从________年______月________日至________年______月________日止,本合同_________年签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排; (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐; (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失; (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理; (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。 三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。 1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为______元(大写:___________元整)。 2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资______元,每月________号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。 四、奖金:一年奖金为_____元(大写:______元整)(夫妻两人共______元) 1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。 五、奖金发放条件 1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量; 2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。 3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。 4、乙方保证员工宿舍的`卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。 六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚: 1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金; 2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。 七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。 甲方(公章):________ 乙方(公章):________ 日期:________年________月____日员工劳动雇佣合同2 甲方: 乙方: 根据《劳动法》、《民法典》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: 有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事____________________岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度: 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资: 月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《民法典》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________。 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方: 乙方: 签订日期:_年_月_日员工劳动雇佣合同3 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______月,本合同到______年______月______日终止。 二、工作内容和工作时间 第二条甲方安排乙方从事岗位工作。 第三条乙方的工作任务和职责是__________________。 第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。 三、劳动报酬 第五条乙方试用期工资为____________元/月,试用期满工资为____________元/月。甲方每月______日如期支付货币工资。 第六条因工作需要加班加点,甲方按____________元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理。 四、劳动合同的变更、解除和终止 第七条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《民法典》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。 五、违反合同责任 第八条一方违反合同,给对方造成经济损失的`,应根据其后果承担经济赔偿责任:____________乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以____________元起计。 第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付____________元的培训费用。 六、调解与仲裁 第十条双方按民法典有关规定执行。 七、其他 第十一条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份,甲乙双方各一份。 甲方:____________ 乙方:____________ 年月日 年月日员工劳动雇佣合同4 甲方(雇主):乙方(雇员): 姓名:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 邮寄地址:邮寄地址: 联系人:电话号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省、市有关规定,遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,双方订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从(日期)到(日期)。 (2)试用期 双方约定试用期确定如下(试用期包含在合同期内): 试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 二、工作内容和工作地点 (1)乙方工作内容:。 (2)乙方工作内容确定为:管理和专业技术/工人。 (3)甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的,应协商同意变更本合同,并在本合同后附双方签字或盖章的协议或依法变更的通知。 (4)乙方工作地点:。 (5)除临时工作或短期学****培训外,甲方需要乙方在本合同约定以外的地方或单位工作、学****和培训的,按本合同第七条办理。 第三,工作时间和休息休假 综合计算工时,即经劳动行政部门审批后,乙方的岗位以:综合工时制度,按年、半年度、季度或定期计算。 第四,劳动报酬 (1)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下形式执行,不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。 1、小时工资:元/月; (2)乙方试用期工资为人民币/月。 (3)甲方依法安排乙方加班的,应当依法支付加班工资。 (4)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券代替货币支付。

2024年员工劳动雇佣合同 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数57
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mama
  • 文件大小45 KB
  • 时间2024-01-20