下载此beplayapp体育下载

油田技能操作人员素质能力最主要的短板.docx


beplayapp体育下载分类:bepaly下载官网 | 页数:约2页 举报非法beplayapp体育下载有奖
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 2 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【油田技能操作人员素质能力最主要的短板】是由【鼠标】上传分享,beplayapp体育下载一共【2】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【油田技能操作人员素质能力最主要的短板】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。油田技能操作人员素质能力最主要的短板1、技能人才功能结构不合理首先是正式职工与劳务用工人数比例不合理。%。其次,技能操作人才队伍年龄不合理。%,45岁以上的超过67%。三是技师、高级技师、复合型高技能人才等高端技能人才比例不合理。在技能操作人员的技能等级中,初级工、%,而高级工、技师、%,%。2、派遣劳务用工难度较大目前,油田派遣劳务用工占油田技能操作人员比例达36%,在石油工程、机械制造等板块一线操作人员中更是高达50%以上。技能等级初、中、%、%、%,另外还有57%的人员未参加技能鉴定。在用工中存在人员管理难度大、文化程度低、技能水平低、安全隐患大、培训难度大等问题。3、职工技能素质提升活动落实不到位一方面,部分基层单位在开展提升职工技能素质活动过程中,一定程度上存在重形式、轻内容的现象。各项制度、措施、规划不能结合单位实际,人才使用和待遇合理性不够,缺乏相应配套有效的检查考核机制,造成技能人员积极性不高,对自身素质的提升缺乏动力。另一方面,油田工会组织在参与提升职工技能素质规划方案的制定工作、监督和协助本单位落实培训计划等方面工作还不够深入和扎实。4、现有实训基地难以满足技能操作培训的需要近年来,油田加大了对技能操作实训基地的投入和建设,但部分主体专业和工种(如油气开发中的采、输、泵及井下作业等)的实训基地条件简陋,不能满足实训要求。技能练赛、技术比武等实训操作大多只能安排在生产现场进行,训练效果不佳,实训质量难以保证,同时,也存在一定的安全隐患。5、技能培训难以满足用人单位的需要一是工学矛盾突出,严重影响培训质量。由于生产岗位人员紧缺,加上部分单位和部分参培职工对培训的重要性认识不足,参培职工数量和时间难以保证,培训效果难以达到。二是培训教师数量不足,理论教师比较多,技能培训教师少,专业结构不合理。钻井、油气开发、物探等油田主体专业教师十分匮乏;培训教师对油田生产的“四新”技术(新知识、新技术、新工艺、新设备)缺乏了解,培训内容陈旧落后,无法满足企业对技能人才培训的要求。三是部分行业工种的培训教材跟不上“四新”技术的发展要求。关键岗位人才、技师轮训等特殊项目培训教材开发目前难以适应培训要求;视频教材、网络教材较少,不能满足技能培训多元化的需要。

油田技能操作人员素质能力最主要的短板 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数2
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人鼠标
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-01-05