2022医院办公室年终工作总结汇报(6篇).docx

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“信息员”“服务员”“督察员”“宣传员”的作用,现将工作总结如下。一是草拟系列讲话稿及汇报材料。完成市长医疗服务体系专题会、人才引进等调研汇报材料、省卫生健康委书记调研、绩效考核及核酸检测先进典型等重要汇报材料,并撰写仁济春晚、学术年会、与中国医科院签约、共建医美学院、2020年新进人员岗前培训会、两委改选等重要领导讲话稿,共计x篇。二是做好各类计划确保价值取向。起草《2020年医院重点工作实施方案》等重要政策性文件,确定医院短期、长期发展方向。草拟2019年度公立医院改革相关工作进展情况的报告、十四五规划、三重工作料、疫情防控阶段性总结、2020年工作总结及计划等;修订、印发《关于调整目标考核管理小组的通知》等x个文件。三是牵头修订制度完善管理。修订完善相关工作制度职责,并收集整理全院各职能科室制度职责,共修订和新增工作制度x项,岗位职责x项,其中医疗管理制度x项,行政管理制度x项,经多次校对核实,排版印制成册,全书分《医疗管理分册》《党工团、行政管理分册》《岗位职责》三部分,涉及党工团、行政、医疗、护理、院感、科研教学、设备、财务审计、运营、后勤保障管理。一是做好各类签字件收发工作。收集、分发交由院长签字处理的文件、发票、合同等,共计x份,较去年同比增加x%,无文件、票据遗失、拖延现象。二是规范管理法务部。与律师事务所合作,针对医院非医事类工作提供咨询、指导,协助医院将经济管理和行政管理同法律法规相结合。2020年,非医事类法律顾问提供服务x项次,出具书面法律意见书x份。针对全院职工开展《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》专题培训,进行了“保基本、强基层、促健康”的理念传递。运用院内电子屏、宣传栏等对《中华人民共和国民法典》进行集中宣传,并纳入政治生活学****确保培训考核全院全员全覆盖。三是做好各类信件收发工作。2020年共接收信件x封;寄出信件x次;接收报纸x次,均及时完成分发。四是医院获奖资料登记。2020年登记医院获奖资料x次,其中医院层面获奖x次,科室层面获奖x次,个人层面获奖x次。一是完成各类文件收发处置工作。2020年,共接收各类文件x余份,文件收发和传递及时、严谨,整理有序,无泄密事件;完成各类文件校对、排版、印发工作,2020年共计行文x份;完成市卫健委转来信访x例,均及时、有效解决,按时回复。二是进一步强化全院保密意识。修订保密工作制度,开展全院保密工作及信息安全管理培训,牢固树立保密意识;会同信息中心、监察室对各职能科室保密工作进行全面检查,并接受市卫健委保密工作专项督查。三是完成档案收集整理归档工作。2020年修订《档案管理制度》《档案室岗位职责》《档案立卷归档制度》《档案查阅、节约、保密制度》等系列规章制度,加强档案风险防范管理,确保档案安全万无一失。2020年完成设备类档案x卷,总务类档案x卷;文书类档案x卷,其中永久档案x卷、长期档案x卷、短期档案x卷。临时借查阅档案x次,x卷;借出并回收档案x次,x卷。